8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ в очередном оплачиваемом отпуске

Я сидел 4 месяца за свой счёт с ребёнком пока моя жена лежала в больнице,это было в 2006 году,в этом году 2014,мне отказывают в очередном отпуске по выше указанной причине.Имеют ли право мне не дать очередной оплачиваемый отпуск?

, Александр, г. Санкт-Петербург
Александр Мельников
Александр Мельников
Юрист

Здравствуйте! По указанной причине не предоставлять отпуск — это не законно!  Не предоставить отпуск могут только попричине указанной в ст. 124 ТК РФ. В соответсвии со ст. 124 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург

Добрый день!Я не совсем точно,как мне объяснили задал вопрос.Мне сказали,что за то время когда я брал эти месяцы за свой счёт,мой отпуск передвинулся на это время.Поэтому мне в этом году отпуск не положен.Законно ли это???

Если я все правильно понял, то брали вы отпуск в 2006 году, и отпуск предоставили, почему не представляют отпуск в 2014 году тогда?

Возможно администрация имеет в виду ст.121 Трудового кодекса,  согласно которой если вы брали отпуск за свой счет более 14 дней за год, то стаж за это время дающий право на ежегодный отпуск не исчисляется, но тогда вопрос почему в 2007 году вас отпускали, а через семь лет про это вспомнили. Но фактически работодатель, если применять указанную статью Трудового кодекса, прав. Только произошло как-то все несвоевременно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Какие последствия после отказа на нашего сына?
Супруга имеет дочь 15 лет. Трудный неуправляемый подросток с приводами и на учёте у психолога,милиции,пдн,и опеке. Родной У неё есть взрослая дочь не живёт с нами. У нас общий сын 5 лет. Жизнь стала не выносимой. Чуть ли не курит в комнате. Нас вообще не считает ни за кого. Может поднять руку на мать. Супруга подумывает об отказе прав на неё. Не хотим ростить сына на этом пособии. Он всё видит слышит и учится у неё как жить и общаться с родителями. Какие последствия после отказа на нашего сына? Возможен ли вообще отказ? Какой есть выход?
, вопрос №4152024, илья, г. Москва
Социальное обеспечение
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск
Военное право
Из за очередного обстела, произошел нервный срыв, был приобретен психоз в 2012 году, не лечился, на войне 2014
Из за очередного обстела,произошел нервный срыв,был приобретен психоз в 2012 году,не лечился,на войне 2014
, вопрос №4151724, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Дата обновления страницы 25.06.2014