Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недобросовестный работодатель
Хочу наказать работодателя ИП...
Не выплачивает заработную плату с декабря 2013 года по сегодняшний день.
, Наталья Юрьевна, г. Чита
Светлана Каверинская
ЗДравствуйте Наталья Юрьевна, если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней, то Вы вправе написать заявление и не выходить на работу до погашения задолженности по заработной плате.
Основание: ст.142 Трудового Кодекса РФ.
Одновременно Вы вправе написать Жалобу в ТРудовую инспекцию о нарушениях условий трдуового договора работодателем.
Похожие вопросы
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит
Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск
Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .
При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с
Здравствуйте!При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с паспортом.И также сделал несколько фотографий моего паспорта.Я растерялась и ничего не смогла сделать,теперь боюсь что на меня могут взять кредит.Что сделать?
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
Подскажите пожалуйста порядок перечисления алиментов после их удержания работодателем из ЗП, и сроки их зачисления взыскателю ежемесячно?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста порядок перечисления алиментов после их удержания работодателем из ЗП, и сроки их зачисления взыскателю ежемесячно?
Спасибо, я обращалась в инспекцию по труду, работодателю приходило уведомление, но я до конца не поняла, что и к чему....какие будут последствия???
А копию ответа Трудовой инспекции Вы не читали? ИНтересно было бы прочесть. НО санкции, которые могут коснуться работодателя могут не улучшить условий труда работников. ИП може до бесконечности оплачивать штрафы, но не платить заработную плату.
Более действенным способом является подача иска в суд с приложением как раз копии ответа трудвой инспекции и привелчением ее как третьего лица (для подтверждения факта).
А работу можете приостановить. И копию своего заявление также направьте в трудовую инспекцию.