Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной
В аппеляционном определении судебная коллегия по гражданским делам областного суда определила: признать увольнение гр.Щ. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, считать её уволенной по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ С (...) г. В исполнительном листе, который выдал суд первой инстанции написано тоже самое "признать увольнение гр.Щ. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, считать её уволенной по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ С (...) г. " В службе судебных приставов, куда передан и/л сказали что с такой формулировкой они не смогут обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку. якобы должно быть написано: "обязать (...) внести изменения в трудовую книжку"
СКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ ? КАК ИСПРАВИТЬ И/Л ЧТОБЫ ССП МОГЛА ОБЯЗАТЬ ОТВЕТЧИКА?
Попросить приставов или самой обратиться в суд вынесший решение с заявлением о разъяснении решения и порядка его исполнения.