Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на отпуск в детском саду
Здравствуйте,хотела бы узнать я работаю в детском саду устроилась 13декабря 2012года и по сегоднешний день Предварительное число отпуска распедилили и пришлось на 31мая и составляет 2недели Вопрос почему 14дней если воспитателям за полный отпуск выходит 42дня почему у меня не 21день ведь я пол года отработала?как это расчитывают?
Добрый день! Частями 1 и 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
На основании ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.