8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление об увольнение по собственному желанию

Здравствуйте. Муж написал заявление об увольнении по собственному желанию. Потом передумал увольняться. Пошел к начальнику, чтобы забрать заявление, а начальник сказал, что выкинул его. Чем вся эта история может обернуться, если начальник все-таки не выкинул заявление, и как себя обезопасить от последствий? Может ли так получиться, что он отработает эти две недели, а потом его все-таки уволят, не заплатив зарплату? (фирма не особо хорошая, там вечный бардак и все может произойти). Стоит ли написать отзыв заявления об увольнении? И если да, то как он должен выглядеть, кто его подписывает, кроме работника, чтобы отзыв был не просто бумажкой, а имел какую-то силу.

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Дмитрий Татаев
Дмитрий Татаев
Юрист

стоит написать отзыв, и иметь доказательства того, что работодатель уведомлен должным образом, пусть директор распишется на копии отзыва, с датой (или направьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении)

1
0
1
0
Николай Хованский
Николай Хованский
Юрист, г. Москва

Доброго времени суток Елена!

В данном случае мужу нужно написать официальное заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию, в противном случае, ему через 14 дней могут «помахать ручкой». По поводу невыплат — уже последствия, нарушающие Закон.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
Трудовое право
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
, вопрос №4146227, Кристина, г. Пермь
Защита прав работников
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск
Дата обновления страницы 16.04.2014