Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно оформить срочный трудовой договор на время болезни основного работника?
1. Как заключить срочный трудовой договор с временно принятым работником на время болезни основного работника, если не знаем дату выхода на работу основного работника?
2. Как оформить срочный трудовой договор, если работник принят на работу временно с 17.03. по 31.03. и за это время подменил другого работника с 19.03. по 23.09.
1. Как заключить срочный трудовой договор с временно принятым работником на время болезни основного работника, если не знаем дату выхода на работу основного работника?
Так и напишите в пункте срок договора: на период отсутствия основного работника Ивановой И.А.
2. Как оформить срочный трудовой договор, если работник принят на работу временно с 17.03. по 31.03. и за это время подменил другого работника с 19.03. по 23.03. (заменил 9 на 3)
А в чем проблема, если работник и так принят временно?