Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать и как получить свой расчет
Добрый день!! Пришла работать не официально и трудового договора в ПВЗ Озон 04.03.24 обговорили зарплату будут 1000 в день, зарплата 1 раз в месяц с 22-26 число. Работала в графике 2/2, пришло время зарплаты, а мне ее не скинули сказав что про меня забыли так как я новый сотрудник, и теперь вместо зарплаты они мне могут дать только аванс в размере 5000. Ну хорошо я согласилась всякое бывает ну забыл человек, в надежде что в следующую апрельскую зарплату я получу весь расчет. А не тут то было, пришло время зарплаты и опять началось, что якобы они нечаянно перевели деньги на другой счет и сейчас они могут перевести только 5000 руб. Поняв что это будет продолжаться теперь каждый месяц, сказала что работать больше не буду и попросила полный расчет, пообещали рассчитать 07.05.24 . Сегодня уже 16.05.24 расчет так и не пришёл. На мои вопросы просто читает либо игнорируют либо пишет про какой то табель которого якобы у неё нет. Что делать и как получить свой расчет. Хочется наказать таких людей, так как выяснилось что обманывают они уже не первый раз. Больше 2 месяцев у них не кто не работает.
Добрый день!
Вы можете обратиться в первую очередь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей).
За задержку зарплаты предусмотрен административный штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Для ИП — от 1000 до 5 000 ₽, для компаний — от 30 000 до 50 000 ₽ и для директоров — от 10 000 до 20 000 ₽.
При этом фактически у вас сложились трудовые отношения, вас допустили к работе и вы выполняли её на рабочем месте, под контролем работодателя, по графику и лично. Если обращение в трудовую инспекцию не побудит работодателя выплатить вам заработную плату, то смело обращайтесь за восстановлением своих прав в суд. Суд признает ваши отношения трудовыми, даже без заключенного трудового договора и обяжет выплатить вам заработную плату.
При этом вам как работнику не нужно будет платить государственную пошлину в суд, а также работодатель по решению суда должен будет выплатить вам неустойку за несвоевременную выплату зарплаты.
Если вам нужна будет помощь в составлении искового заявления в суд или жалобы в трудовую инспекцию, а также более развернутая консультация по вашей ситуации обращайтесь в личные сообщения.