Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Муж звонил в часть, сказали приедешь из госпиталя и попробуем написать рапорт, а если через рапорт не получится, то тогда только через военную прокуратуру
Добрый день! Мой муж заключил контракт в министерством обороны 27.03.2024 года. С 1.04.2024 по 21.04.2024 находился за красной линией. 22.04.2024 был ранен и вывезен в Россию в госпиталь, где находится по сей день. Зарплату за время пребывания за красной линией так и не начислили. Муж звонил в часть, сказали приедешь из госпиталя и попробуем написать рапорт, а если через рапорт не получится, то тогда только через военную прокуратуру. Вопрос: может ли неуплата заработной платы, быть основанием, для расторжения контракта с министром обороны.
Добрый день.
Вопрос: может ли неуплата заработной платы, быть основанием, для расторжения контракта с министром обороны.
Нет.
Указанное обстоятельство не называется в числе оснований для увольнения с военной службе, ни в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Ни в указе Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп.
У него есть право только подать жалобу на нарушение его права в военную прокуратуру, с целью вынесения в адрес командования представления об устранении нарушения его прав.
Или он может обратиться в гарнизонный военный суд с требованием о взыскании невыплаченного денежного довольствия.
К сожалению, нарушение условий контракта, в отношении военнослужащего, сейчас как основание для его увольнения с военной службы не рассматривается и не применяется.
Добрый день.
К сожалению нет.
В период мобилизации (он еще не окончен), в силу п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года,
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поэтому уволиться в связи с неполной выплатой ДД не получится
а если через рапорт не получится, то тогда только через военную прокуратуру
Большинство выплат начисляется на основании сведений подаваемых командирами частей.
В частности для начисления боевых, командиры подразделений подают сведения об участии подчиненных в БД.
Поэтому на действительно подать рапорт командиру с просьбой разъяснить почему не выплачено в полном объеме довольствие чтобы понимать на каком этапе произощел сбой.
При этом, военнослужащий подавший рапорт имеет право получить письменный ответ (ст. 109 ДУ ВС РФ)
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Как видите указанное Вами основанием для увольнения в настоящее время не является.
В числе безусловных и бесспорных оснований увольнения по содержанию указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
называются:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Перечень дополнительных оснований для увольнения, при условии признания их аттестационной комиссией исключительными, определен в указе Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп
С ними можно ознакомиться здесь
https://dzen.ru/a/ZOdpSXnppizOG2Ng
В обоих случаях, как уже сказал в настоящее времяне предполагается увольнение в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта, которое может быть выражено в невыплате ему денежного довольствия.
Поэтому тут остается только обжаловать незаконное бездействие по его невыплате и его последующее взыскание.