Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

800 ₽

Вопрос решен

Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при

Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута.

Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.

Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна.

Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?

Показать полностью

02 мая, 22:25, Ирина, г. Москва

бухгалтер штрафы

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день Ирина.

Какая та анархия происходит у вас на работе.

1 момент — часть зарплаты серая. То есть она не закреплена в трудовом договоре, а значит официально не существует. Потребовать то, чего официально нет, на мой взгляд нереально.

Далее.

Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана, например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.

Как у вас отслеживается заступление и отработка смены?

Вы расписываетесь в журналах или может у вас есть карточка доступа, код с которой вы сканируете?

Если так, то ваши смены отследить можно.

Далее присылают ведомости, где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы.

Не очень понятно, как в ведомости может фиксироваться серая зарплата ?

В качестве премии?

(Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).

Если директор штатный сотрудник, то сомнительно что он может не знать о махинациях. В коллективах обычно подобные темы часто обсуждаются и доходят до сведения всех.

Так же деньги могут просто забрать из наличных, при условии, что в ведомости написана полная сумма

А вы расписываетесь за получения конкретной суммы?

Если да, то реальной или за вычетом поборов?

02 мая, 23:38

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?

Если говорить о возмещении, то можно говорить о тех деньгах, которые вы не получили за отработанные смены. То есть те, которые вам «обнулили»

снижение процента от полученной выручки официантам,

Снова вопрос. Чем это регламентируется? Имеется ввиду процент. Каким то внутренним приказом?

Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере

Переписка может быть доказательством в зависимости от содержания.

НК РФ Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)
1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса,

Прежде всего, имеют место нарушение налогового законодательства работодателем в части выплаты «серой зарплаты»

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Так же явно усматривается нарушение прав работника на полную и своевременную заработную плату.

02 мая, 23:49

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Мое мнение: те денежные средства, которые вам положены по трудовому договору или по локальному акту (приказу директора) можно требовать. Опять же если вы не расписались за их получения. А различные неофициальные поощрения, которые выплачиваются или не выплачиваются по прихоти вашего директора нет.

На действия директора вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, налоговую, прокуратуру.

ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;

Ну и начисленную ил невыплаченную заработную плату и иные суммы.

02 мая, 23:54

Похожие вопросы

Договорное право

Здравствуйте, оформляю дом на мат капитал, договор купли продажи подписан на счет деньги продавцу еще не поступили, прошел почти месяц, я могу расторгнуть договор

01 мая, 09:24, вопрос №4103912, Елена, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу ремонта техники и возврата по ней средств Ситуация такая: у телефона отвалился экран, еще не оторвался, но уже был на ниточках проводов. Работал без проблем еще часов 12, пару раз отклеивался, но по итогу с концами оторвался и перестал работать. Отвезли в сервис телефон, на диагностике смотрели, вздулся ли аккумулятор, был ли он причиной отвалившегося экрана. С аккумулятором все было ок, поэтому нам предложили замену экрана - на оригинальную деталь или копию, было сказано, что единственные отличия будут - на копии немного другая цветопередача, но функционал такой же. Согласились на копию (она стоила 12к, оригинал 17), подождали, забрали телефон, выдали гарантию на услугу 30 дней. Телефон забирал мой молодой человек и, коротко проверив, сказал, что все ок. Дома телефон подвисал, моргал, лагал, но не работал адекватно. Отвезли телефон обратно в сервис, там посмотрели, сказали, что с телефоном все ок, нужно произвести сброс до заводских настроек. Не хотелось, но окэй, вариантов не видели, произвели сброс. Это не помогло телефон продолжал лагать, особенно это было заметно на клавиатуре. Сейчас магазин предлагает поменять экран на другой, т.к. есть вероятность, что проблема в самой копии (может копия плохая). Но при этом напоминают, что если после повторной замены проблема сохранится, значит что-то сломалось внутри телефона и значит возврат средств я оформить не могу. Ссылаются на тот случай, если окажется, что проблема не в экране. Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?

30 апреля, 20:32, вопрос №4103615, Дарья, г. Мурманск

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволица но не знаю как лудче это делать?

Здравствуйте, мне 16 и я хочу уволится из магнит косметик. Я отработала там около 8 месяцев, из за переезда мне пришлось переводится в другой магазин, в новом магазине я работаю чуть больше месяца, но меня заставляют работать по 12 часов в день по графику 2/2, просила изменить график, но мне отказали из-за нехватки сотрудников. Я не знаю что мне делать, я уже отработала целый месяц по этому графику, думая что в следуйшем месяце все будет лудче, но график не изменили. Хочу уволица но не знаю как лудче это делать?

30 апреля, 16:37, вопрос №4103467, Токарева Анастасия, г. Москва

1 ответ

Наркотики

Что делать не знаю ‍️ нахожусь в СИЗО 8 месяцев, пытаются засудить

Здравствуйте, меня обвиняют в ч. 3 ст. 30 п. г ч. 4 ст. 228.1 преступление я не совершал. Что такое наркотики знаю только со слов. Мне подбросили наркотическое вещество (мефедрон). Руками я его не трогал, не употреблял. Доказательств в деле у меня нет. Банковские счета чистые, обыски чистые, при личном досмотре ничего обнаружено не было. Здавал анализы тоже чистые, переписок нет. Смс нет. В прочем самого телефона тоже нет. Дактилоскопия свертка не проводилась. В одном полимерном свертке находилось 27 маленьких сввертков общим весом 79,66 грамм. Что делать не знаю ????️ нахожусь в СИЗО 8 месяцев, пытаются засудить. Денег на адвоката нет подскажите что делать ???? и как мне быть. Уже сил нет .

30 апреля, 03:42, вопрос №4102935, Артём, г. Москва

2 ответа