Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом можно уволиться с вооруженных сил после отчисления и не отправиться на СВО?
Я хочу отчислиться из военной образовательной организации, обучаюсь на 3 курсе. Контракт подписан с 1 сентября 2022 года.
Каким образом можно уволиться с вооруженных сил после отчисления и не отправиться на СВО?
Добрый день.
Отчисление не обязательно повлечет направление на СВО, но и не исключает этого.
Однозначно избежать этого возможно только в случаях, установленных Указом Президента РФ 647 от 2022 года.
В силу п. 5 Указа
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Есть смысл подать рапорт с указанием таких причин
Дмитрий!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
То есть сейчас просто так расторгнуть уже заключённый контракт Вы не сможете, потребуются уважительные причины (состояние здоровья, подтверждённое на ВВК, семейные обстоятельства — уход за больным близким родственником по заключению экспертизы и т.д.), военная служба по общему правилу для Вас будет продолжаться.
Но и однозначно говорить об отправке в район боевых действий нет оснований, решение будет принимать командование, в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, всё возможно, но не гарантировано.
Доброго времени суток.
В настоящее время каких-то исключительных оснований для увольнения после отчисления из военной образовательной организации не имеется. Увольняются на общих основаниях, а именно:
— в рамках требований п. 5 Указа Президента РФ №647 от 2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Это безусловные основания для увольнения. Но вряд ли вы под них подпадаете.
Но с 3 августа 2023 года есть возможность быть уволенным в рамках указа Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы», в том числе и по семейным обстоятельствам, но только при наличии условия, Ваш случай должен быть признан исключительным аттестационной комиссией части.
При подаче рапорта на увольнение военнослужащему в нем надо указать почему его случай является исключительным. Именно этот момент — исключительность случая, будет рассматриваться в ходе аттестационной комиссии, которая должна принять решение — является ли он исключительным и подлежит ли военнослужащий увольнению. Кроме того, вопрос Вашего увольнения будет решаться с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. При этом, приказ о Вашем увольнении будет подписываться Министром обороны РФ.
Так как это основание для увольнения является не безусловным, то решение будет приниматься аттестационной комиссией воинской части и не факт, что в Вашу пользу.
Не имеет значения. Уволиться можно только по указанным основаниям