Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оспаривание профессионального заболевания
кто является ответчиком при несогласие с установление работнику диагноза профзаболевания. центр профпатологии или роспотребнадзор который утверждает акт случая профессионального заболевания.
, олег, г. Санкт-Петербург
Урал Таштимиров
Здравствуйте, олег, г. Москва!
кто является ответчиком при несогласие с установление работнику диагноза профзаболевания. центр профпатологии или роспотребнадзор который утверждает акт
Ответчиком будет тот кто не утверждает акт случая профессионального заболевания, то учреждение, которое не согласно с данным поставленным диагнозом. То есть к кому именно Ваши требования, нарушающие Ваши гражданские права.
Похожие вопросы
Имееет ли право семья с ребенком инвалидом код заболевания С64(5лет после лечения), на внеочередное обеспечение жильем согласно приказа 987н?
Имееет ли право семья с ребенком инвалидом код заболевания С64(5лет после лечения), на внеочередное обеспечение жильем согласно приказа 987н?
Здравствуйте, мне 19 лет но многие говорят мне 14, та 15 и ещё я хотел с детства стать профессиональным
Здравствуйте, мне 19 лет но многие говорят мне 14, та 15 и ещё я хотел с детства стать профессиональным футболистом но не срослось я бы хотел спросить о том могу ли я сменить, свою дату во всех документах?
В данный момент нахожусь на сво, хочу получить высшее образование заочно, так же у меня имеется средне профессиональное образование
в данный момент нахожусь на сво, хочу получить высшее образование заочно, так же у меня имеется средне профессиональное образование
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня.
Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01.
Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года.
С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени.
По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем.
Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию.
Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы.
Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях?
Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
Здравствуйте возможно ли оспаривание отцовства от лица матери
Здравствуйте, возможно ли оспаривание отцовства от лица матери ребёнка, без участия отца? Нужен ли тест одка опровергающий отцовство?