8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос следующий.Устроилась на работу, выдали трудовой договор.В иммиграционке требуют" уведомление о

Доброго времени суток,уважаемые юристы!вопрос таков...Приехала родственница из Казахстана(родная тётя)))хочет сделать ВНЖ.При въезде,на границе указала отчество а в паспорте казахстана его нет.В иммиграционке её заворачивают.в мфц вообще дурдом !Уже столько денег ушло,нервов..Как быть?Вопрос следующий...Устроилась на работу,выдали трудовой договор.В иммиграционке требуют" уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином",работодатель высылает только бумажку с мфц,эту бумажку ей кидают в лицо(в иммиграционке)Приложение к этой бумажке с МФЦ №7 к приказу МВД России от 30.07.2020.№536 не выдают,чем недовольны в мигрейшене.Проблема, короче .глобальная(Помогите))Заранее благодарю.

Показать полностью
, павел Караяниди, г. Москва
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

В Течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора с иностранным гражданином, работодатель обязан направить в МВД уведомлениеустановленной формы о заключении трудового договора, ка вы сами заметили- Приложение 7 в указанному Приказу МВД

Направлять уведомление должен работодатель, а не работник, так что это- проблемы работодателя.

За нарушение порядка подачи уведомления работодателю грозит адм.ответственность по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Работнику же ничего не грозит

1
0
1
0
павел Караяниди
павел Караяниди
Клиент, г. Москва
Спасибо огромное!.. как с иммигационкой быть? без этого приложения №7 не хотят перерегистрировать(отчество надо убрать ещё а срок пребывания заканчивается)Работодатель шлёт только эту бумажку без приложения! Прилагаю эти бумажки от работодателя

Тот факт, что работодатель не направил уведомления, никаким образом на продления вашего пребывания влиять не может

Это не ваша обязанность

От вас нужна только копия трудового договора

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
1600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает
Здравствуйте! Я заключаю трудовой договор, на должность ген. директора, с недавно созданным АО. Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает
, вопрос №4149955, Павел Селенинов, г. Москва
Трудовое право
Мне не выплатили зарплату требуют чтоб я шла и забирала все документы и деньги под роспись а я не могу так как нахожусь далеко что делать?
Здравствуйте я уволилась с работы позвонив по телефону так как срочно нужно было уехать и не когда было идти на работу. Мне не выплатили зарплату требуют чтоб я шла и забирала все документы и деньги под роспись а я не могу так как нахожусь далеко что делать?
, вопрос №4149472, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния
Здравствуйте, я работаю официально по трудовому договору в 2-х учреждениях. В первом - образовательной организации на полную ставку, однако сейчас нахожусь в неоплачиваемом годовом отпуске (который положен по достижению 10 лет пед стажа), во втором учреждении работаю на полставки как внешний совместитель. Так получилось что вынужден был взять больничный в связи с переломом ключицы. Согласно 255 ФЗ, я имею право выбрать работодателя который оформляет документы для выплаты ФСС, при обращении в второе учреждение мне было отказано, аргументировали тем что я внешний совместитель и должен обратиться по постоянному месту работы, я объяснил что образовательное учреждение мне не обязано оплачивать больничный, на что мне просто развели руками. Я обратился в ФСС там специалисты сказали что отказ не правомерен и я могу требовать оформления больничного бухгалтерией второго учреждения. Я изложил данную информацию в бухгалтерии, на что мне сказали что оформят документы лишь в случае если я принесу им справку из образовательного учреждения о том что они не оплачивают мне больничный и с указанием причины не оплаты, справку требуют в бумажном виде с печатями учреждения. Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния туда добраться трудно, обязан ли я предоставлять данную справку и как мне поступить, подскажите пожалуйста.
, вопрос №4149459, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 12.12.2023