Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дисциплинарное взыскание
уважаемые юристы, у мужа на работе возник конфликт на пропускном пункте, уходя с ночной смены, он забрал рабочую одежду на стирку, на КПП его задержали, чтобы проверить рюкзак, он ответил, что там одежда грязная, но не сказал , что отказывается от проверки, предложил ей самой открывать и смотреть, но она отказалась, остальные работники просто отправили её на три буквы, но на них она жалобу не составила только на мужа. И вообще она всегда , каждую смену придирается именно к моему мужу, испытывает личную неприязнь. Так же не было никаких отказов с его стороны на дачу письменных объяснений, о том, что он должен был их писать он узнал из приказа. Так же непонятно почему в четвёртом обзаце приказа идёт речь о том, что "работник обязан добросовестно выпрлнять свои трудовые обязанности и тд". Какое это имеет отношение к проверке личных вещей? С приказом не согласен. Как действовать в этой ситуации? Спасибо.
- IMG_1702099248751.jpg
- IMG_1702099249887.jpg
Здравствуйте, Олеся, г. Нерюнгри!
Так же не было никаких отказов с его стороны на дачу письменных объяснений, о том, что он должен был их писать он узнал из приказа. Так же непонятно почему в четвёртом обзаце приказа идёт речь о том, что «работник обязан добросовестно выпрлнять свои трудовые обязанности и тд». Какое это имеет отношение к проверке личных вещей? С приказом не согласен. Как действовать в этой ситуации?
Работник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание с Государственную инспекцию труда.