Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У нас некоммерческая организация (АНО), есть 6 штатных сотрудников, но все работают полностью дистанционно (офиса нет)
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в оценке условий труда. У нас некоммерческая организация (АНО), есть 6 штатных сотрудников, но все работают полностью дистанционно (офиса нет). Юр.адрес - это адрес прописки исполнительного директора АНО. Нужно ли нам проводить оценку условий труда и если да, то самостоятельно или с привлечением специальных организаций? И только для директора или для других сотрудников тоже (повторюсь, все работают полностью дистанционно)?
Здравствуйте, Екатерина.
Проверьте трудовые договоры на наличие условия, что работа осуществляется в дистанционном режиме. В таком случае проводить специальную оценку условий труда не нужно.
Основание: ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.