Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2 Можно ли не являться в отделение полиции и написать и отправить объяснение дистанционно?
В сервис по ремонту электроники пригласил мастера на работу. Он заявил, что опытный специалист и хорошо разбирается в технике Apple и хочет ЗП 100тр/месяц.
Я предложил попробовать на этих условиях и посмотреть так ли он хорош в деле, с учетом, что я оплачиваю его рабочий день с 10 до 21ч как 100тр/22 (примерно 4500р/день).
За 1,5 неполных дня работы, я понял, что человек не обладает заявленными и необходимыми компетенциями (он стал производить действия, которые могли полностью сломать аппарат и мне пришлось прервать его работу) и сообщил ему, что больше работу ему не дам, а за его время заплачу, как договаривались.
Он попросил деньги сразу, но мы договаривались, что оплата производится через 2 недели, мы договорились о точной дате и разошлись.
Через 3 дня после этого мне звонит участковый и сообщает, что мне нужно явиться для дачи объяснений, потому что этот тип написал на меня заявление.
«Мастер» реально поработал всего 1 день. На следующий день он не смог справиться ни с одной задачей и я прервал его, чтобы не наделал делов…
Никакого договора мы еще не составили и все договоренности были устными.
Вопрос:
1) Что делать в этой ситуации?!
2) Можно ли не являться в отделение полиции и написать и отправить объяснение дистанционно?
3) Как защититься от подобного в будущем.
) Можно ли не являться в отделение полиции и написать и отправить объяснение дистанционно?
Добрый день!
Нет, закон не допускает дистанционных объяснений. Их должен отобрать сотрудник полиции.
Не понятно, какое именно и о чем написано заявление, т.к. каких-либо преступных действий Вы не совершили, а трудовые правоотношения не входят в сферу разрешения сотрудников полиции.
Вам необходимо явиться и дать объяснения, чтобы полиция отказала в возбуждении уголовного дела, вынеся соответствующее постановление на основании ст. 24 УПК РФ:
1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:
1) отсутствие события преступления;2) отсутствие в деянии состава преступления;
Далее продолжу.
Доброго времени суток.
А о чем написано заявление? Вам участковый что по этому поводу пояснил?
Могу предположить, что заявил о невыплате зарплаты.
Согласно ст.145.1 УК РФ
преступлением признается невыплата зарплаты за 2 месяца в полном объеме или 3 месяца частично.
В ваших действиях состава преступления участковый не усмотрит и, скорее всего, вынесет решение об отказе в возбуждении уголовного дела, если в заявлении не указаны иные факты.
Но для этого ему придется провести доследственную проверку в порядке ст.144 УПК РФ.
УПК РФ Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении \ КонсультантПлюс (consultant.ru)
В ходе нее участковый имеет право отобрать у вас объяснение.
Так как это право участкового, то вы можете с ним побеседовать по телефону и уточнить необходимость личной вашей явки либо он сам может явиться к вам, либо предложить ему направить объяснение, написанное собственноручно любыми удобными ему способами. Попросите его сформулировать вопросы, на которые вам надо дать ответы и скинуть форму объяснения.
Но даст он добро на это или нет — на его усмотрение.
Объяснение вам конечно лучше давать с адвокатом, чтобы он защитил ваши права. Но это на ваше усмотрение.
3) Как защититься от подобного в будущем.
Составлять договоры, где предусмотреть все моменты, подобные этому.
Однако, вы не сможете запретить обращаться с заявлениями в полицию. Но договор поможет отстаивать свои права.
Добрый день.
2) Можно ли не являться в отделение полиции и написать и отправить объяснение дистанционно?
Можно и на практике это реализуется.
Дело в том, что действующее законодательство, предусмотрев возможность в ходе проводимой проверки в порядке ст. 144 УПК РФ получать объяснения, не определило порядок и форму их получения.
В отдельных случаях, сотрудники, проводящие проверку просят прислать им объяснения любым доступным способом, в других случаях, полученные объяснения оформляются в виде рапорта.
Возможность получить объяснения устно или иным дистанционным способом определяется по усмотрению лица, проводящего по поданному заявлению проверки.
О чем косвенно свидетельствует Приказ Генпрокуратуры России N 147, МВД России N 209, ФСБ России N 187, СК России N 23, ФСКН России N 119, ФТС России N 596, ФСИН России N 149, Минобороны России N 196, ФССП России N 110, МЧС России N 154 от 26.03.2014
2.3. Проверяя законность и обоснованность постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела, тщательно изучать материалы всех проверок сообщений о преступлениях, устанавливать полноту и своевременность их проведения.В необходимых случаях лично получать объяснения от заинтересованных лиц и специалистов, а равно заявителей, изменивших свою первоначальную позицию, с приобщением результатов опросов к материалам проверок.
Какие именно это необходимые случаи законодательство не разъясняет.
В связи с чем, если участковому будет достаточно получения от Вас объяснений дистанционно (по телефону или путем направления ему письменных объяснений) он Вам об этом может сообщить.
1) Что делать в этой ситуации?!
В данном случае, нужно знать что именно он указал в поданном заявлении.
А ознакомиться с ним Вы сможете при личной явке, в связи с чем есть целесообразность явиться к участковому и ознакомиться с поданным заявлением.
В своих объяснениях Вы укажите не действительное положение вещей и приведете контраргументы по изложенным в заявлении доводам.
Защититься от обращения в полицию с заявлением Вы не сможете, поскольку любой гражданин, полагая, что в отношении него совершено преступление или административное правонарушение (даже если это только его домыслы), вправе обратиться в полицию, а полиция обязана принять от него заявление и провести проверку, по результатам которой принять решение о возбуждении уголовного дела или дела об административном правонарушении, либо отказать в этом.
Далее продолжу.
На будущее, Вам необходимо действовать в соответствии с трудовым законодательством и оформлять трудовые отношения в письменной форме, заключая трудовой договор с условиями работы и оплаты. Трудовым договором можно предусмотреть испытательный срок, и если работник не подтвердил свою квалификацию, то сможете уволить его по истечении испытательного срока.
Так, согласно ст. 70 Трудового Кодекса РФ:
Если в трудовом договоре нет условия об испытании, то это означает, что работник принят на работу без испытания.
А согласно ст. 71 Трудового Кодекса РФ:
В Вашей ситуации работник может обратиться в суд с требованиями признать трудовой договор заключенным бессрочно, да ещё и с заработной платой, которую Вы ему обещали, а также восстановить его на работе, допустив к работе.