8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте скажите пожалуйста, мой работодатель хочет при рабочей пятидневной рабочей недели с выходными

Здравствуйте скажите пожалуйста, мой работодатель хочет при рабочей пятидневной рабочей недели с выходными суббота и воскресенье, перенести выходные дни на другие дни например, вторник, среда, но меня это не устраивает так как у меня ребёнок первоклассник и мне нужны только суббота и воскресенье. Могу я отказаться по закону от других выходных.

, Людмила, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Людмила!

мой работодатель хочет при рабочей пятидневной рабочей недели с выходными суббота и воскресенье, перенести выходные дни на другие дни например, вторник, среда

 если работодатель будет соблюдать условия ст. 74 ТК РФ, то это законно.

Могу я отказаться по закону от других выходных.

 можете, но тогда Вас могут уволить за отказ от изменения условий трудового договора (п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ), если не будет возможности перевести Вас на другую работу. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Родители против поступления в колледж по той специальности, что я хочу, и выбрали мне колледж самостоятельно
Здравствуйте, живу в Москве, хочу эмансипирововаться через полгода(исполняется 16). Родители против поступления в колледж по той специальности, что я хочу, и выбрали мне колледж самостоятельно. Я понимаю, что скорей всего придется через суд, ибо родители не поддерживают эмансипацию. Я не могу найти со своими родителями взаимопонимания во всем, к сожалению я уверена что мне было бы проще жить в общежитии, но меня опять не отпускают. Я хочу быть вправе распоряжаться своим будущим и будущим своей жизни. Атмосфера в семье накаленная, есть проблемы в семье. Что я могу сказать на суде в качестве хороших аргументов для эмансипации исходя из вышесказанного? По трудовой книге я смогу найти работу, до это работала, но неофициально.
, вопрос №4143072, Виктория, г. Ярославль
Защита прав потребителей
Отдал телефон по гарантии сказали моя вина поломки телефона отказываются предостовлять заключение икспертизы поломки
Отдал телефон по гарантии сказали моя вина поломки телефона отказываются предостовлять заключение икспертизы поломки
, вопрос №4142779, Валерий, г. Москва
Земельное право
Здравствуйте у моей мамы осталась земля в наследстве и дом дом сгорел
Здравствуйте у моей мамы осталась земля в наследстве и дом дом сгорел. Мама умерла в 2000г и я в наследство не вступала. Но когда пошла мне сказали в сельсовете что они уже все распределили. Как мне быть?
, вопрос №4142669, Марина, г. Москва
Семейное право
И скажите пожалуйста, правда что с 1июня вступает закон, кто не подаёт на алименты они начисляют автоматически, якобы ты их получаешь в доход, на двоих детей 6414р?
Здравствуйте. Скажите с мужем хотим развестись из-за пособий. У нас двое детей. Скажите если разведёмся можно не подавать на алименты, будут ли они одобренны мне на следующий год, если я не подавала на алименты? И скажите пожалуйста, правда что с 1июня вступает закон, кто не подаёт на алименты они начисляют автоматически, якобы ты их получаешь в доход, на двоих детей 6414р?
, вопрос №4142550, Оксана, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, у моего мужа работодатель удерживает по ИЛ 50% алименты.На работу пришло ИП на взыскание
Здравствуйте,у моего мужа работодатель удерживает по ИЛ 50% алименты.На работу пришло ИП на взыскание задолженности в размере 50%.Бухгалтер удержала с зарплаты по двум производствам,чем оставила моего мужа и нас с 2 мы детьми,без средст.Что делать?
, вопрос №4142320, Наталия, г. Москва
Дата обновления страницы 31.10.2023