8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель вместо увольнения меня по сокращению численности штата в связи с возникшими финансовыми проблемами в компании говорит мне, чтобы я увольнялась по собственному желанию

Здравствуйте! Работодатель вместо увольнения меня по сокращению численности штата в связи с возникшими финансовыми проблемами в компании говорит мне, чтобы я увольнялась по собственному желанию. Что мне делать?

, Инна, г. Санкт-Петербург
Петров Иван
Петров Иван
Юрист, г. Москва

Татьяна, Добрый вечер!

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то с Вами:
-произведут полный расчет по заработной плате;
-выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если увольняться по сокращению численности штата, то с Вами:
-произведут полный расчет по заработной плате;
-выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск;
-выплатят выходное пособие в размере среднего месячного ее заработка в организации на 1 месяц.
Если Вы в течении месяца встали на биржу труда и не смогли трудоустроиться, то работодатель Вам еще за 2 месяц осуществит такую же выплату.
Почему они Вам предлагают уволится по собственному желанию?
А) Потому что процедура увольнения проще.
Б) Потому что затрат для организации меньше, так как она меньше выплат получите.

1
0
1
0
Инна
Инна
Клиент, г. Санкт-Петербург
Большое спасибо!
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие могут быть обязанности с моей стороны?
Добрый день. Я учился в вузе 3 курса, но на 4-ом курсе отчислили. Спустя год восстановился на 4ый курс на платной основе, однако из-за обстоятельств отчислился, по собственному желанию. После отчисления я устроился работать аккредитованную компанию. Планирую снова восстановится. Вопрос: имеет ли право работодатель оплатить один курс обучения для получения диплома бакалавра? Какие могут быть обязанности с моей стороны? Работа в области IT, специальность в ВУЗе "Прикладная математика и информатика"
, вопрос №4150765, Рустам, г. Москва
Трудовое право
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
, вопрос №4150760, Софья, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации
Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!
, вопрос №4150675, Михаил, г. Иркутск
Трудовое право
С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе
Добрый вечер! Я устроилась в компанию Альбион 2002 это магазин Бристоль 30.11.2023г. До 13.05.2024 я работала. С 13.05.2024г я нахожусь на больничном листе с переломом ноги. 24.05.2024 г. увольняется один из сотрудников и проводится ревизия. С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе. Мой больничный лист в данный момент продлен до 18.06.2024г. в этот период с 03.06.2024г я пишу заявление по собственному желанию. День увольнения у меня 17.06.2024. Компания на 14.06.2024 назначают ревизию в связи с моим увольнением. На сколько это законно. На ревизии я присутствовать не буду, с 24.05.2024г когда была ревизия по увольнению другого сотрудника я не выходила на ра ни разу.
, вопрос №4150068, Екатерина, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 05.10.2023