8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Правомерны ли действия работодателя по отношению ко мне?

Здравствуйте. Я являюсь работником организации, относящимся к ТЭК. Также, я являюсь гражданином с двойным гражданством (РФ/Таджикистан). Недавно обновился "Федеральный закон от 21 июля 2011 г. N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса" (с изменениями и дополнениями)" и в данный ФЗ были внесены изменения в статью 10, часть 1. Добавили в данную статью пункт 5. И теперь на основании этой статьи работодатель отстранил от работы меня и предложил либо отказ от иностранного гражданства и работу на прежней должности, либо перевод на должность не подпадающую под данный ФЗ.

Правомерны ли действия работодателя по отношению ко мне? Ведь я являюсь гражданином с легитимным двойным гражданством, у РФ есть договор такой только с Таджикистаном.

Показать полностью
Уточнение от клиента
На данной должности работаю уже 3 года, до этого проблем по поводу двойного гражданства не возникало.
, ГТ, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Правомерны ли действия работодателя по отношению ко мне? Ведь я являюсь гражданином с легитимным двойным гражданством, у РФ есть договор такой только с Таджикистаном.

 Если Вы замещаете одну из должностей при замещении которых предполагается выполнение работ, указанных в Приказе Минэнерго РФ от 13.12.2011 N 587 «Об утверждении перечня работ, непосредственно связанных с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»

https://base.garant.ru/70132916/

то работодатель обязан отстранить Вас от работы и осуществить с Вашего согласия перевод на иную должность.

Это связано именно с наличием у Вас второго гражданства, поскольку в силу ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 N 256-ФЗ
«О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»

1. Работу,непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, не вправе выполнять лица:
5) являющиеся иностранными гражданами, гражданами Российской Федерации,имеющими гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, или лицами без гражданства.

Данное требование является императивным и не предусматривает исключений относительно гражданства Таджикистана.

0
0
0
0
Артур Ельцов
Артур Ельцов
Адвокат, г. Краснодар

В соответствии с положениями п. 5 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21 июля 2011 г. N 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, не вправе выполнять лица являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство иностранного государства.

Таким образом, не имеет правового значения тот факт какое у Вас гражданство, двойное (признаваемое РФ) или второе (не признаваемое РФ). И в том, и в другом случае Вы не можете осуществлять вышеуказанную работу.

К сожалению, работодатель прав.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Вопрос: правомерны ли такие действия со стороны администрации садика?
Здравствуйте,мы отдали ребёнка в садик 17 мая,дочь ходила в садик с упругой целую неделю на на несколько часов как нам объяснили на период реабилитации.Потом дочь пошла на целый день. Теперь нам пришла платёжка 3 июня с боснословной ценой. Начали разбираться,пошли в бухгалтерию. Бухгалтер объяснила мол эта цена за май и наперёд за целый июнь.Мол такие правила. Вопрос:правомерны ли такие действия со стороны администрации садика?
, вопрос №4142184, Максимилиан, г. Москва
Защита прав работников
Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?
Работаю электросварщиком, отпуск в Р. Хакасия отпуск по факту 50 к. д. Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?
, вопрос №4142092, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Перевелся на заочное платное на последние полгода в университете. Закончил заочное обучение в январе этого года, 2024. При поступлении заплатил деньги, которые пойдут в счёт оплаты, потом полгода мне никто не звонил насчёт оплаты, и при заполнении обходного листа мне выставили долг, который я сразу оплатил, и получил диплом. Спустя четыре месяца мне звонят из университета и предупреждают, что откуда-то появился долг в размере 25 тысяч, и что если я его не оплачу, то пойдут в суд. Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
, вопрос №4140845, Сергей, г. Иркутск
Дата обновления страницы 24.09.2023