Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
07 и по день вынесения решения суда?
Здравствуйте.
Работала по договору ГПХ, но с 9:00 до 21:00 с графиком 2/2.
С 25 июля 2023 года уже не работаю, никакого уведомления о расторжении данного договора никто никому не отправлял.
Сейчас хочу признать этот договор гпх трудовым, так как у меня ещё не истекло 3-х месяцев.
Подскажите пожалуйста на что я могу рассчитывать?
Могу ли после признания договора гпх трудовым взыскать с работодателя среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с 25.07 и по день вынесения решения суда?
Добрый день! Ваша ситуация решается в судебном порядке. Ваш договор должен содержать признаки трудового договора. В вашем случае лучше обратиться за юридической помощью, произвести анализ и воспользоваться услугами юриста. В случае наличия признаков трудовых отношений в рамках договора, ваш договор можно признать трудовым договором и произвести взыскание денежных средств положенных в вашей ситуации.
Обращайтесь.
Добрый день! Если договор признают трудовым и учтут время как вынужденный прогул, то конечно с работадателя будет взыскана заработная плата.