Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2023 продлили предельный возраст Как ему уволиться?
Здравствуйте, мой муж заключил контракт 15.06.2022, на 3 мес. После окончания контракта в связи с Указом президента продолжил службу. 21.03.2023 года мужу исполнилось 50 лет. За месяц был написан рапорт на увольнение, его потеряли, в мае написал повторный рапорт, и снова тишина, 24.06.2023 продлили предельный возраст(( Как ему уволиться? Есть ли шансы? Какой порядок действий?
Добрый день.
. За месяц был написан рапорт на увольнение, его потеряли, в мае написал повторный рапорт, и снова тишина
У него остались документы, подтверждающие подачу рапорта на увольнение?
ФЗ от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» вступил в силу с момента его официального опубликования.
ст. 4 данного закона указано, что
2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Данный закон касается только установление предельного возврата пребывания на военной службе лиц, заключивших контракт о ее прохождении с момента вступления в силу настоящего закона.
Закон изменяющий предельный возраст принят только ГД РФ — и он еще не вступил в силу.
В связи с чем он вправе требовать увольнения по достижении им 50 лет.
Поскольку рапорт рассмотрен не был — есть смысл обратиться с административным иском в суд с требованием признать незаконным бездействие командования.
Пока еще возраст запаса либо возраст нахождения на службе не продлен.
Они установлены ст. 53 и 49 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз, поэтому он должен быть уволен по предельному возрасту на основании п. 5 Указа ПРезидента РФ № 647 от 2022 года.
Для этого в принципе не нужен рапорт, он должен быть и без него уволен