Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
То есть я хочу именно с компании получить компенсацию морального вреда за оскорбления со стороны руководителя и хочу узнать закон, который это регулирует и на какую сумму могу рассчитывать?
Здравствуйте. После увольнения мне написала женщина в вацапе, представилась руководителем отдела, откуда я ушёл и сказала предъявить свои условия. Я расписал, их они не устроили. Потом я написал о том, что намерен обращаться в инспекцию труда по вопросам о нарушении (одно только нарушение на штраф от 50к), если не хотят - запросил за в среднем за месяц (меньше суммы штрафа). Ответ был такой: "Имя, я не общаюсь с шантажистами и на будущее это не приводит ни к чему хорошему... ", а на мое возмущение о нарушении т сообщении, что через суд получу больше мне сказали: "Ты поучишь то что заработал, а так же прошу не заниматься терроризмом" и "Потому что переговоров с террористами мы не ведем" . То есть менч назвали терористом, меня это оскорбило, так как я восточной внешности. Я знаю,что по оскорблениям в прокуратуру нужно обращаться. И вот вопрос: Если руководитель так оскорбил меня, то можно ли это также "приписать" под ответственность компании-работодателя как оскорбление сотрудника и если да, то какой закон будет регулировать это? То есть я хочу именно с компании получить компенсацию морального вреда за оскорбления со стороны руководителя и хочу узнать закон, который это регулирует и на какую сумму могу рассчитывать?
Здравствуйте. Предъявление законных требований о выплате зарплаты или об условиях продолжения работы в данной компании не является терроризмом, шантажом или вымогательством (ст.163 УК РФ). За нанесение оскорбления, Вы обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства согласно ст.152 ГК РФ, требовать взыскания компенсации морального вреда в соответствии со ст.151 ГК РФ. Сумму компенсации указываете, определяете сами. Госпошлина =300 р.
Здравствуйте!
Никаких специальных норм, регулирующих ваш случай, законодательство не содержит. Вам нужно обращаться в суд с сиком к организации и помимо всех сотальных требований, включить требование о компенсации вреда всвязи с защитой вашей чести и достоинства. В суде нужно будет доказать, что руководительница писала вам в качестве должностного лица, представляя компанию. Если не удастся взыскать компенсацию с организации, но сам факт оскорбления будет установлен судо, то сможете потом подать исковое заявленире непосредственно к руководительнице, как к физическому лицу.
Тут всё полностью на усмотрение суда. Компенсации обычно небольшие, несколько тысяч, но как повезёт, предсказать невозможно