Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, дата аванса на работе 26 числа 2 числа буду уволена придет ли мне аванс
Добрый день, дата аванса на работе 26 числа
2 числа буду уволена
придет ли мне аванс
, Александра, г. Ярославль
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Александра!
придет ли мне аванс
это вопрос к гадалкам, а не к юристам.
Работодатель обязан выплатить заработную плату в установленный для выплаты день. В вашем случае, Вам должны выплатить за первую половину месяца заработную плату 26-го числа, а в день увольнения (как я поняла 2-го числа следующего месяца) произвести с Вами окончательный расчет как за истекший месяц, так и за месяц увольнения.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
И почему контракт подписан задним числом с даты окончания первого контракта?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у мужа закончился первый контракт 7.03.2024! В начале мая он написал рапорт на заключение нового контракта! Вчера получила копию контракта и там дата подписания стоит задним числом от 7.03.2024 Но ниже написано что в силу вступил 27.05.2024 вопрос! Имеет ли муж право на губернаторскую выплату назначеную с 01.04.2024 ? И почему контракт подписан задним числом с даты окончания первого контракта?
2 Подскажите, в каком году я должна была пойти на пенсию?
Добрый день. С января 2010 и по сегодняшний день года работаю в районе приравненного к районам крайнего севера. Мать двоих детей. Дата рождения 22.031969г. Стаж работы 34 года. Коэффициент 89.2 Подскажите, в каком году я должна была пойти на пенсию?
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день.
Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI).
Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают.
Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника.
Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
Мама умерла, нужно ли вступать в наследство или что с этой дарственной теперь делать?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мама оставила дарственную на квартиру. Мама умерла, нужно ли вступать в наследство или что с этой дарственной теперь делать? И в какие сроки нужно, если нужно вообще. Спасибо.
Отец умер переписал кв на 2 дочерей в какой срок нужно Прийти что бы кв не перешла на сестру
Добрый День! Отец умер переписал кв на 2 дочерей в какой срок нужно
Прийти что бы кв не перешла на сестру