Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник с отпуском 42 дня была устроена на работу 01.01.2012 ушла в декретный 29.07.12-10.08.2014 (743) по моим расчетам е
Здравствуйте пед. работник с отпуском 42 дня была устроена на работу 01.01.2012 ушла в декретный 29.07.12-10.08.2014 (743) по моим расчетам е положен неотгуленный отпуск 21 день расчет прилагаю, как доказать главному бухгалтеру верность расчета?
- IMG_7636.jpeg
Здравствуйте, Анастасия!
Поскольку в ТК РФ нет такого понятия как
декретный
нужны пояснения:
29.07.12-10.08.2014
это отпуск по беременности и родам + отпуск по уходу за ребенком до трех лет или только отпуск по уходу за ребенком до трех лет, поскольку в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска не включается отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Кроме того, нет данных, были ли еще какие-то периоды, исключаемые из отпускного стажа.
Без этих данных расчет не проверить.
как доказать главному бухгалтеру верность расчета?
надо доказывать это работодателю, а не ГБ. Можно подать заявление с приложением расчета и дождаться решения. В конце концов, всегда можно обратиться в суд.
Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.
В таком случае расчет представляется верным, если указанные периоды использования частей ежегодного оплачиваемого отпуска соответствуют реальности и могут быть подтверждены документально.
Работник вправе требовать предоставить неиспользованную часть отпуска за тот рабочий год, который уже истек и в котором отпуск был предоставлен не полностью.