Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учитель уволился 29 декабря 2022 года, заново устроился 1 февраля 2023 года
учитель уволился 29 декабря 2022 года, заново устроился 1 февраля 2023 года. Положен ли ему отпуск летом 2023 года. Организация одна.
Здравствуйте, Анна!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Есть отдельные категории работников, которым отпуск должен предоставляться в удобное для них время. Если учитель к ним не относится, то время отпуска надо согласовать с работодателем, так как график отпусков на 2023 календарный год уже утвержден.
Учитывая, что у данного работника первый рабочий год закончится 31.01.2024 и до этой даты он должен использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, очевидно, что работодателю может быть неудобно, если учитель уйдет в отпуск посреди учебного года. Так что, полагаю, можно найти компромиссный вариант и договориться о предоставлении отпуска за первый рабочий год работника летом 2023 года.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).