Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я написал рапорт на увольнение 01.04.23 перед отпуском, отпуск начинается с 05.04.23, и ушел в отпуск по окончанию
Добрый день! Я написал рапорт на увольнение 01.04.23 перед отпуском, отпуск начинается с 05.04.23 , и ушел в отпуск по окончанию отпуска меня вызывают на работу
И говорят что дни в отпуске за отработку не идут, хотя расчет по увольнению уже пришел.
И приказ на увольнение у меня в начале июня
Имеют ли право меня вызвать.
Здравствуйте, Игорь!
отпуск начинается с 05.04.23, и ушел в отпуск по окончанию отпуска меня вызывают на работу
Если Вы написали рапорт (заявление) на отпуск с последующим увольнением, то дата расторжения трудового договора, в Вашем случае должна быть последним днем отпуска.
Имеет место быть расторжение ТД по инициативе работника, т. е. по ч. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)
И, согласно ст. 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Т.е., в таком случае действия работодателя незаконны и Вы не обязаны выходить на работу, т.к. в последний отпуск трудовые отношения у Вас с работодателем прекращены (это Ваш последний день подлежащий оплате и входящий в страховой стаж.
Продолжаю ответ: С какой даты Вы указали дату увольнения и какова продолжительность отпуска с 05.04. по ?
Это также не правомерно.
Ст. 80 ТК РФ:
Как видите, течение срока начинается на следующий день, после того, как работодатель получит Ваше заявление (рапорт). И не важно, в отпуске Вы или на «больничном» или работаете. Ст. 80 ТК РФ не связывает течение срока с этими обстоятельствами.