Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вторую часть хотела взять в декабре, два раза с понедельника по пятницу без учета выходных

Здравствуйте! Имеется отпуск. Первую часть беру в августе 23 года, продолжительностью 18 дней. Вторую часть хотела взять в декабре, два раза с понедельника по пятницу без учета выходных. Но юрист организации отказал, т.к. неправомерно не включать выходные дни в отпуск. Прав ли местный юрист?

21 декабря 2022, 09:19, Видунок Валерия Эдуардовна, г. Иркутск

отпуск

Мария Козлова

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Законодательного запрета на такое деление отпуска нет.

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на несколько частей, но основная его часть должна быть не меньше 14 календарных дней. Если работник делит свой отпуск на части (без выходных дней), то таким образом он уменьшает количество рабочих дней, которые он должен отработать за год. На заработной плате это тоже будет отражаться. У такого сотрудника их будет меньше, чем у других, и это отразится на его зарплате, которая будет меньше.

Каждый работник имеет полное право делить свой отпуск на несколько частей, но при этом у него должна быть договоренность с работодателем.

21 декабря 2022, 09:28

Похожие вопросы

Административное право

Она начала ругаться с нами с нацисткими высказываниями, ударила меня по лицу 3 раза, пнула 2 раза

Сидела ночью во дворе с друзьями, подошла пьяная женщина и начала нас ругать, что мы шумим не даем людям спать, что ей с 17 этажа слышно и она уснуть не может. Мы извинились и сказали, что будем тише. Хотя мы даже не шумели. Она начала ругаться с нами с нацисткими высказываниями, ударила меня по лицу 3 раза, пнула 2 раза. Взяла за волосы и не отпускала. Я написала заявление на нее. У меня голова болела 2 дня, решила все таки посмотреть что у меня с головой, а там покраснение и вырванные волосы. Хочу ее наказать. Что ей будет за это?

Вчера в 22:41, вопрос №4150168, Долаана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

Вчера в 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Получение образования

В академе мне отказывают и говорят чтобы я отчислялся, отчисляться не хочу, хочу потом восстановиться

здравствуйте! я студент колледжа 4 курс выпускник ! хочу взять академ , по семейным обстоятельствам папа болеет , я из многодетной семьи нужно помогать , по финансовым проблемам нет денег оплатить за учебу. в академе мне отказывают и говорят чтобы я отчислялся , отчисляться не хочу , хочу потом восстановиться . как мне быть?

Вчера в 13:33, вопрос №4149659, Артем, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два человека в клубе Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить

Вчера в 13:20, вопрос №4149647, Светлана, г. Якутск

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?

Вчера в 12:27, вопрос №4149582, Гуля, г. Нижнекамск

1 ответ