Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель меня уволить?

Не могу после окончания отпуска по уходу за детьми,выйти на суточную работу. Может ли работодатель меня уволить?.

28 ноября 2022, 11:20, Наталья, г. Москва

Роза Мударисовна Исупова

Юрист, г. Малмыж

Здравствуйте.

Если Вы не выйдите на работу, то работодатель может уволить Вас за прогулы.

Вам надо обратиться к работодателю и попробовать решить вопрос мирно, возможно есть какие-либо вакансии и Вас могут перевести на другую должность.

Благодарю за +

28 ноября 2022, 11:28

Илья Фадейкин

Юрист, г. Калининград

Добрый день, если у вас в договоре указаны рабочие распорядок-как суточная работа, фактически в настоящее время вы перестали соответствовать требованиям-как сотрудник. Возможно Ваш работодатель пойдет на уступку и внесет изменения в трудовой договор, путем подписания дополнительного соглашения, на обычный 5-дневный режим работы. Однако если специфика работы не позволяет осуществлять трудовую функцию при обычном графике, тогда чтоб вас не уволили за прогул, лучше уволиться по собственному желанию.

28 ноября 2022, 11:29

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Вопросы по поводу увольнения Меня уволили пока

Здравствуйте! Вопросы по поводу увольнения. Меня уволили, пока что не внесли это в трудовую. Ситуация такая: несколько раз уходила со смен из-за конфликтов с коллективом выше должностью, которые сами же не соблюдали субординацию, когда в их же задачах на работе это урегулирование взаимоотношений, контроль смены. Юридически на меня хотят повесить 81 тк рф, но проблема интересующая в чём: меня уволили одним днём, не сказав мне об этом, не предложили даже отработать две недели, как и не дали (убрали сразу все смены в графике). Выплаты нет уже спустя неделю после увольнения. Что мне в таком случае делать?

Сегодня в 02:22, вопрос №4153658, Кристина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Кредитование

Здравствуйте, могут ли с категории г, сахарным диобетом, уволить

Вчера в 15:41, вопрос №4153250, Ильнур, г. Москва

1 ответ

Семейное право

5 годовалого ребенка с отцом, уволят ли его со службы и комисуют домой?

Муж ушёл служить по контракту на сво, если я подам на развод и определю место жительства нашего 1.5 годовалого ребенка с отцом, уволят ли его со службы и комисуют домой?

Вчера в 14:47, вопрос №4153120, Светлана, г. Новосибирск

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Военное право

5 годовалого ребенка жить с ним, могут ли его уволить со службы?

Муж ушёл служить по контракту на сво, если я подам на развод и определю место жительства нашего. 1.5 годовалого ребенка жить с ним, могут ли его уволить со службы?

Вчера в 13:29, вопрос №4153113, Светлана, г. Новосибирск

3 ответа

Трудовое право

ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не

Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо

Вчера в 13:04, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский

1 ответ