Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен
В чистй помимо перевязок проводятся и амбулаторные операции работают 2 медсестры в 2 смены
Численость населения 104107 человек в поликлинике 3 ,5 ставки хирурга 2 перевязочные чистая гнойная . В чистй помимо перевязок проводятся и амбулаторные операции работают 2 медсестры в 2 смены . Могут ли нам добавить нагрузку от других специалистов .
Уточнение от клиента
Других специалистов другова отделения по записи в трудовой мы, перевязочные, относимся к хирургическому по мимо хирургов у нас травматологи и урологи тоже проводят свои манипуляции
, Ирина, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ирина.
Могут ли нам добавить нагрузку от других специалистов .
Для начала следует обратиться к положениям трудового законодательства РФ, если Вы трудоустроены в рамках трудового договора.
Соответственно любая другая работа, помимо основной, может Вам выполняться согласно закону, либо в рамках совмещения должностей, либо внутреннего совместительства.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
Похожие вопросы
2 млн участок а реально он стоит 5 млн
Здравствуйте. Покупаю земельный участок. Продавец дабы не платить налог с продажи занижает стоимость участок и проводит сделку 2 договорами. 1 дкп второй договор купли продажи строительных материалов. Вообще какие это риски. И еще я работаю на госслужбе. Сдаю ежегодно справку о доходах и расходах. Как это всё повлияет? 2 млн участок а реально он стоит 5 млн
Здравствуйте, у меня муж стоял на бирже труда.и не официально работал Был суд.штраф Прошло 25 лет.Снимается ли судимость
Здравствуйте, у меня муж стоял на бирже труда.и не официально работал Был суд .штраф Прошло 25 лет.Снимается ли судимость.
Пришла женщина в штатском и участковый судя по форме в 2 часа ночи, кто это может быть?
Пришла женщина в штатском и участковый судя по форме в 2 часа ночи, кто это может быть?
(Не отвечал, дверь не открывал)
Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые?
Работаю 2/2 уже три года. Ни разу за этот период не брала отпуск, увольняться не планирую. Обязан ли работодатель по моему заявлению выплатить отпускные за неиспользованные отпуска прошлых лет? Если нет, то могу ли взять отпуск в этом году и попросить какую-либо компенсацию за прошлые? Заранее спасибо.
С учетом моего ответа выше далее:
Совмещение:
Совмещение это выполнение работы по другой должности наряду с основной работой, т.е. одновременно и во время которое предусмотрено для основной работы, при этом обязательно в штатном расписании должна быть та должность, которую работник будет совмещать, не существующей у работодателя должности совмещать нельзя.
Может быть заключено отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору, порядок предусмотрен статьями:
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором —www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b295f8b33f12effd67f0d33a5d81060ca0671882/
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора —www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/
Далее выносится приказ с которым работника знакомят под роспись в силу положений статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Т.е. это возможно только с Вашего согласия по закону, путем заключения допсоглашения к трудовому договору по основной должности и вынесения соответствующего приказа.
Дополнительные разъяснения также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Совместительство:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству следует, что:
По совместительству оформляется отдельный трудовой договор — совместительства, документы подавать как при приеме на работу по основному месту не нужно, так как это работа у того же работодателя и ему они были поданы при приеме на основное место работы.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство оформляется приказом локальным актом работодателя о приеме на работу по совместительству, заключается трудовой договор совместительства, оплата труда выплачивается согласно окладу и всем надбавкам и доплатам установленной для этой должности штатным расписанием.
Но при этом в отличии от совмещения, работать по совместительству в разрешается по закону, только в свободное от основной работы время и не более 4 часов в день общие требования.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b2c38fed466d631886d3b26c90754a31d282e3cf/
Соответственно и здесь необходимо согласие работника по закону.
Т.е. обязать Вас работать как на условиях совмещения должностей, так и внутреннего совместительства, работодатель не вправе по закону, принудительный труд прямо законом запрещен.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.