8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какими нормами он будет руководствоваться при разрешении дела по существу?

Фирма «Ювентус» заключила с частным предпринимателем Галицким договор на реконструкцию станции шлаковых стоков. По условиям данного договора Галицкий обязался нанять рабочих и своими силами осуществить подрядные работы. В течение трех месяцев заказчик – фирма «Ювентус» не осуществляло оплату выполняемых работ, в то время как по условиям заключенного договора обязана была это делать ежемесячно. Галицкий подал в интересах нанятых им работников иск в районный суд о защите нарушенных трудовых прав его работников и взыскании с работодателя – фирмы «Ювентус» оплаты за труд.

1. Укажите нормы, гарантирующие право судебной защиты нарушенных прав.

2. Какое решение должен вынести суд?

3. Какими нормами он будет руководствоваться при разрешении дела по существу?

Показать полностью
, татьяна, г. Тольятти
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Фирма «Ювентус» заключила с частным предпринимателем Галицким договор на реконструкцию станции… Галицкий подал в интересах нанятых им работников иск в районный суд о защите нарушенных трудовых прав его работников и взыскании с работодателя – фирмы «Ювентус» оплаты за труд.

В первую очередь, надо разграничивать  и не путать гражданско-правовые и трудовые отношения- между фирмой «Ювентус» и индивидуальным предпринимателем Галицким существуют гражданско-правовые обязательства, и в  рамках их должен решаться данный  спор, а  относительно оплаты труда- это трудовой спор между индивидуальным предпринимателем Галицким и его работниками.

Татьяна, если Вам нужна подробная консультация по какой-либо Вашей юридической проблеме и задаче, тогда заказывайте платную консультацию в моём чате- кнопка «общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И какие вообще есть на данный момент критерии для увольнения?
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, подскажите пожалуйста могу ли я уволиться сейчас по окончанию контракта? И какие вообще есть на данный момент критерии для увольнения?
, вопрос №4141610, Артём, д. Иваново
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!
, вопрос №4140959, Cтанислав, г. Краснодар
Защита прав потребителей
Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
Перевелся на заочное платное на последние полгода в университете. Закончил заочное обучение в январе этого года, 2024. При поступлении заплатил деньги, которые пойдут в счёт оплаты, потом полгода мне никто не звонил насчёт оплаты, и при заполнении обходного листа мне выставили долг, который я сразу оплатил, и получил диплом. Спустя четыре месяца мне звонят из университета и предупреждают, что откуда-то появился долг в размере 25 тысяч, и что если я его не оплачу, то пойдут в суд. Правомерны ли их действия, и какими должны быть мои действия?
, вопрос №4140845, Сергей, г. Иркутск
Трудовое право
Дело в том, что в письме просят оказать на нас меры воздействия дабы защитить остальных детей от наших действий
Я учитель в средней школе. В конце учебного года пришла анонимная жалоба на меня и ещё 2 ух коллег. Смысл жалобы - "система́тически не отпускали ребенка и некоторых других детей в туалет". В феврале все педагоги школы подписали положение к ФЗ 273 о том, что ребенок имеет право выходить во время урока в туалет. На основании этой жалобы с нас требуют написать объяснительную. В жалобе указаны фамилия и инициалы законного представителя, в базе данных нашей школы этот человек не числится. Посоветуйте как мне быть. Дело в том, что в письме просят оказать на нас меры воздействия дабы защитить остальных детей от наших действий. А меры воздействия это: 1) дисциплинарное взыскание с занесением в трудовую книжку 2) лишение стимулирующих баллов 3) увольнение
, вопрос №4140296, Мадина, г. Братск
Медицинское право
Скажите, пожалуйста, к кому в итоге идти и какие контраргументы есть на их отказы?
Добрый день. Репродуктолог рекомендовал проведение мрт органов малого таза. Терапевт не дала направление, скачала это должен делать гинеколог, т.к всё, что связанао с органами малого таза находится в ведении гинеколога. При этом гинеколог отказала в выдаче направления, ответив, что любве направления на мрт выдаёт терапевт. Получился замкнутый круг. Скажите, пожалуйста, к кому в итоге идти и какие контраргументы есть на их отказы?
, вопрос №4139196, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 28.10.2022