Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я все-таки выйти на работу?
Добрый день, я хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.
Работодатель не хочет и не может, ссылаясь, что в текущих условиях у него нет для меня работы и нет вакансии, которую бы он мог бы мне предложить.
Могу я все-таки выйти на работу?
С уважением,
Вероника
Вероника, добрый день!
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может использовать как полностью, так и частично по своему усмотрению. Такой отпуск — право работника, а не обязанность. Поэтому, если работник досрочно вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком, прервав его по своей инициативе, работодатель обязан предоставить ему прежнюю работу (должность) в день выхода на работу. Уведомлять вас о своем выходе работник не обязан, законом это не предусмотрено. Отказать работнику в досрочном прекращении такого отпуска работодатель не вправе. Это следует из ч. 1, 2, 4 ст. 256 ТК РФ.
Вы можете, например, написать заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, а после работодатель оформляет соответствующий приказ.
Всего вам хорошего.