8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли начальник цеха устным распоряжением перевести слесаря без его согласия на другое рабочее место без

Здравствуйте. Может ли начальник цеха устным распоряжением перевести слесаря без его согласия на другое рабочее место без изменения трудовой функции ( с одного участка на другой внутри цеха) на несколько часов в течении рабочего дня ? В трудовом договоре указано рабочее место «завод по такому-то адресу/ служба главного механика/цех/участок номер 9». Переводят же на участок номер 1 или 8 с целью помочь коллегам завершить объемы работ так как у них небольшой завал из-за неорганизованности руководств этих участков

, Марат, г. Краснодар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Марат!

При том, что 

В трудовом договоре указано рабочее место «завод по такому-то адресу/ служба главного механика/цех/участок номер 9». Переводят же на участок номер 1 или 8

 действия начальника участка незаконны, так как это перевод, а не перемещение (ст. 72.1 Т РФ). Кроме того, у него должны быть полномочия на перевод или перемещение работника, чтобы он в принципе мог такие распоряжения давать. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Марат
Марат
Клиент, г. Краснодар
А если распоряжение будет уже на уровне директора, то можно ли будет отказаться от перевода? Или все эти перемещения только с согласия работника кроме случае производственной необходимости?

Откройте ст. 72.1 ТК РФ и посмотрите, чем отличается перевод от перемещения. Перемещение возможно без согласия работника на основании распоряжения (приказа) работодателя. Полномочия работодателя «по умолчанию» есть только у руководителя организации, у других работников только в случае, если такими полномочиями руководитель наделил приказом, доверенностью или локальным актом.

Перевод возможен только по соглашению, кроме временных переводов в случае чрезвычайных ситуаций на срок не более месяца (ст. 72.2 ТК РФ). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте осужденный отбывающий наказание в одном учреждении
Здравствуйте, осужденный отбывающий наказание в одном учреждении, хочет перевестись в другое по месту прописки Брата, могут ли перевести по заявлению от родного Брата по месту его прописки ? Или это могут сделать только Отеы , Мать или Жена ?
, вопрос №4148007, Дмитрий, г. Тула
Уголовное право
Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?
действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое
, вопрос №4147519, Мария, г. Москва
700 ₽
Военное право
У меня вопрос, я военный по контракту 27 лет выслуги, контрак закончился 2 года назад, имею ранения категория годности В, может ли меня командир перевести вдругую часть без моего согласия, спасибо
Здравствуйте. У меня вопрос, я военный по контракту 27 лет выслуги, контрак закончился 2 года назад, имею ранения категория годности В, может ли меня командир перевести вдругую часть без моего согласия, спасибо...
, вопрос №4147470, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет
Здравствуйте! Работаю в строительной компании самозанятым с графиком 5/2. Была ситуация. Руководитель в рабочий чат написал что у меня выходной и день оплачиваться не будет, я не какого согласия письменного не давал что мне нужен выходной день за свой счет! У меня оклад за часы, то есть с меня хотят вычесть сумму от моего оклада! Как поступить подскажите?
, вопрос №4145474, Вячеслав, г. Москва
Уголовное право
И кто рассматривает вопрос, отпускать ли этого человека, администрация СИЗО?
Добрый день! У меня такой вопрос. Женщина сидит в СИЗО, по статье 228.1 ч.4 пункт г. Ранее не судима, имеет несовершеннолетнего ребенка. В СИЗО собирали информацию для амнистии. Подскажите пожалуйста сообщают ли адвокату о том, что человека планируют отпустить по амнистии ? Как узнать, попала ли она в этот список? И кто рассматривает вопрос, отпускать ли этого человека, администрация СИЗО ? Или кто-то другой. Заранее спасибо
, вопрос №4145174, Анастасия, г. Кемерово
Дата обновления страницы 28.07.2022