Имеет ли он право работать без обеда?

Добрый день.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

      Из вышеуказанной статьи следует, что работодатель обязан предоставить перерыв на отдых работнику, проработавшего более 4-х часов в день. Согласно вышеуказанной статьи время перерыва в рабочее время не включается, следовательно не оплачивается. Работодатель должен отказать работнику в его просьбе на непрерывную работу более 4-х часов, поскольку предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут является обязательным. Следовательно у работника нет права требовать от работодателя работать без обеденного перерыва 4 часа 30 минут.