Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуют обьяснительную за несвоевременную явку на проверку знаний по оказанию первой медицинской помощи. Очередная проверка знаний должна была быть до 9 июня.я на нее не явился и ушел 26.06.в отпуск
как правильно написать обьяснительную. не явился на очередную проверку знаний 09.06 и ушел в отпуск.работал .18 смен за 25 дней ..просто человеческий фактор заматался и забыл.как правильно написать ?
Доброе утро.
Давать объяснения (писать объяснительную) — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Объяснительная нужна работодателю, для того чтобы решить: издать приказ о дисциплинарном взыскании или нет.
Напишите объяснительную в произвольной форме и опишите все обстоятельства, почему Вы не явились на очередную проверку знаний. И не факт, что Вас накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.
Добрый день!
В первую очередь непонятно, что это за проверка знаний. Чем она регламентируется и что из себя представляет? В любом случае должен быть приказ как локальный правовой акт, с которым Вы должны были ознакомиться под подпись. В этом приказе должен быть прописан порядок прохождения проверки. Проверка знаний должна осуществляется в рабочее время работника. В свой выходной день проходить проверку незаконно. Исходя из Вашего вопроса, полагаю, что Вы работаете посменно, в том числе в ночное время. Поэтому у Вас должно быть время отдыха не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). То есть при 12-ти часовой смене, отдых составляет 24 часа.
Если Вы пропустили проверку знаний в рабочее время, то оправданием может служить только производственный процесс, который нельзя прервать.