Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И не нести при этом никакой ответственности?
Работодатель (юридическое лицо ООО) внёс записи в мою трудовую книжку некорректно, нарушив порядок ведения трудовых книжек, утверждённый Минтруда. Я написал заявление в ГИТ (государственную инспекцию труда) с просьбой привлечь работодателя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. ГИТ прислало мне отписку, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 проверки предпринимателей запрещены, за исключением случаев, касающихся жизни и здоровья. То есть проверки бизнеса запрещены в связи со сложной экономической ситуацией в стране. Так что получается, теперь работодатели могут не заполнять трудовые книжки, не платить вовремя зарплату и т.д. и т.п. и не нести при этом никакой ответственности?
Доброго дня Александр.
Вы можете свой вопрос решить и без привлечения нанимателя к административной ответственности. Достаточно обратиться с письменным заявлением к нему и он внесет в трудовую книжку исправления, либо по вашему заявлению выдаст дубликат трудовой книжки. В случае спора по данному вопросу с нанимателем Вы сможете отстоять свои права в суде по трудовому спору. Но я Вам рекомендую в первую очередь, все же попробовать решить с нанимателем. В случае необходимости могу выслушать Вашу ситуацию более подробно и помочь составить такое заявление или иск в суд. Но консультации платные.
С уважением, А.Г. Филанович