Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как именно можно уволить без законного основания?
Какие неправомерные действия или бездействие может совершить работодатель в отношении работника? Как именно можно уволить без законного основания?
, Ирина Негря,
Андрей Логинов
рейтинг 7.6
Ирина!
Согласно положениям Трудового Кодекса РФ уволить без законного основания нельзя и работник имеет полное право оспорить такие действия администрации, в ом числе, и в судебном порядке. Но так бывает, что администрация просто издаёт приказ о прекращении трудового договора и запрещает исполнять свои служебные обязанности, некоторые граждане соглашаются с этим и не спорят, но это — незаконно.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Ирина Негря
Спасибо.
Похожие вопросы
Прошу дать обоснованные ответы с ссылками на нормы закона?
Хотела такой вопрос в правоведе разместить:
В нашем БЦ была УК, но в марте 2024 года собственники провели собрание и избрали способ управления ТСН, избрали правление.
Сейчас уже прошло 3 месяца , ТСН до сих пор не зарегистрированы, расчетных счетов ТСН нет , смет , тарифов нет. Договоры с РСО до сих пор на УК, собственники не расторгли договоры с УК, хотя способ управления уже ТСН.
Часть собственников перестали платить УК в этой ситуации.
Вопрос:
кто (УК или ТСН) в данной ситуации отвечает за здание , в том числе аварии ?
Может ли УК в любой момент бросить здание на законном основании , сославшись на решение марта 2024 года, где избран способ управления ТСН?
Прошу дать обоснованные ответы с ссылками на нормы закона?
Стипендия мне приходила все это время, как теперь быть в колледже, ведь я не знала, что он уволен и получала стипендию?
Добрый день! Получала стипендию 18 т.р как жена мобилизованного. В конце января его отправили в отпуск с последующим увольнением до 25 марта. В мае он приехал в часть и оказалось, что его уволили 31 января, а все это время он был в отпуске фактическом и не знал даже, что его уволили. Стипендия мне приходила все это время, как теперь быть в колледже, ведь я не знала, что он уволен и получала стипендию ?