Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление отпуска(период расчётагод рабочий или год календарный) на предприятии
Здравствуйте дорогие!!!Начисление отпуска(период расчёта(год рабочий или год календарный) на предприятии.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Макс!
Рабочий год составляет 12 полных месяцев стажа, учитываемого для права на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ), и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
Данное правило было заложено более 70 лет назад в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 г., действующих в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).