8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1600 ₽
Вопрос решен

Можно ли работать в ООО в качестве замдиректора и при этом параллельно предоставлять услуги (транспортные грузовые) в качестве ИП?

Добрый день Ольга!

Добрый день! Мое ИП ПУПКИН. работает по упрощенке. У меня транспортная компания. Есть заключенный договор с компанией ( ООО «БУБЛИК») , для которой я осуществляю транспортно-экспедиционные услуги, а именно, грузовые перевозки кормов для домашних животных с использованием своего транспорта (собственность) и водителей.

Параллельно, я также работаю в ООО «БУБЛИК» (с которой у меня заключен договор на транспортно-экспедиционные услуги) в качестве Заместителя Директора. Это продолжается в течении 10-ти лет.

Услуги ИП ПУПКИН для ООО «БУБЛИК» предоставляются по адекватным рыночным ставкам в рамках взаимной выгоды и оплачивается через расчетный счет в безналичной форме как и полагается. Акты передаются в электронной форме через КОНТУР ДИАДОК. ИП ПУПКИН, в свою очередь все эти годы сдает отчетность в налоговую и другие органы, использую КОНТУР ЭЛЬБУ. Все эти годы ( тьфу тьфу) проблем не было.

В настоящее время наш главный бухгалтер ООО «БУБЛИК» бьет в «колокола», уверяя генерального директора в том, что это неправильно и налоговая обязательно до нас «докопается». Ссылок на конкретные налоговые законодательные акты при этом не предоставляются, предостерегая тем, что налоговые органы будут проверять на предмет ухода от налогов. Смущает их то, что я работаю заместителем генерального директора ООО «БУБЛИК», а также осуществляю коммерческую деятельность с этой же компанией в качестве ИП ПУПКИН

1) Есть ли признаки нарушений в деятельности, которая уже ведется в течении десяти лет? Налоговая пока на это не обращала внимание. Да и аудиторские проверки к такого рода вопросам не приводили.

2) Большая просьба предоставить мне развернутую письменную консультацию каким образом мне обезопасить обе стороны договора от «неприятностей» если таковые вообще нужно ожидать?

Показать полностью
, Фируз, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте

Параллельно, я также работаю в ООО «БУБЛИК» (с которой у меня заключен договор на транспортно-экспедиционные услуги) в качестве Заместителя Директора. Это продолжается в течении 10-ти лет.

Фируз

это не запрещено, ни трудовым законодательством, ни налоговым

тк

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
В настоящее время наш главный бухгалтер ООО «БУБЛИК» бьет в «колокола», уверяя генерального директора в том, что это неправильно и налоговая обязательно до нас «докопается»

Фируз

тоже не понятно почему

если цены рыночный и все оформлено нормально- ничего страшного в этом нет, есть договоры и акты и т.д.

Тем более зам директора это более широкая должность, чем например ип, который занимается только перевозками.

Ссылок на конкретные налоговые законодательные акты при этом не предоставляются, предостерегая тем, что налоговые органы будут проверять на предмет ухода от налогов. Смущает их то, что я работаю заместителем генерального директора ООО «БУБЛИК», а также осуществляю коммерческую деятельность с этой же компанией в качестве ИП ПУПКИН

Фируз

возможно речь о взаимозависимых лицах по ст. 105.1 нк

Статья 105.1. Взаимозависимые лица

1. Если особенности отношений между лицами могут оказывать влияние на условия и (или) результаты сделок, совершаемых этими лицами, и (или) экономические результаты деятельности этих лиц или деятельности представляемых ими лиц, указанные в настоящем пункте лица признаются взаимозависимыми для целей налогообложения (далее — взаимозависимые лица).
2. С учетом пункта 1 настоящей статьи в целях настоящего Кодекса взаимозависимыми лицами признаются:
10) физические лица в случае, если одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;

если вы как зам директора можете влиять на эти цены, договоры и вообще сделки. Но если все проходит по рыночным ценам- есть договоры, акты- услуги реально оказываются- никакого нарушения закона тут нет.

1) Есть ли признаки нарушений в деятельности, которая уже ведется в течении десяти лет? Налоговая пока на это не обращала внимание. Да и аудиторские проверки к такого рода вопросам не приводили.

Фируз

нет, главное- рыночный цены и оформление документов надлежащее по каждой сделке. Если у вас с этим все нормально- налоги платятся в установленном порядке- то проблем быть не должно. Поэтому 10 лет видимо претензий и не было- ст. 105.1 нк не первый год существует.

0
0
0
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте, Фируз!

Смущает их то, что я работаю заместителем генерального директора ООО «БУБЛИК», а также осуществляю коммерческую деятельность с этой же компанией в качестве ИП ПУПКИН

Фируз

законодательство не запрещает физ. лицу работать по трудовому договору в коммерческой фирме и быть ИП.

НК не запрещает сделки между взаимозависимыми лицами (ст.105.1), главное чтобы цены по такой сделке были рыночными (ст.105.3).

при этом, для определения рисков получить ООО претензии от ФНС в получении необоснованной налоговой выгоды (см. <Письмо> ФНС от 31.10.2013 N СА-4-9/19592; <Письмо> ФНС от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@), необходимо смотреть систему налогообложения ООО «Бублик» (т.е. учитывает ли оно при определении налоговой базы свои расходы), есть или были ли у ООО собственные ТС для обеспечения своей деятельности (т.е. есть ли целесообразность в договоре с Вами или она может/могла обойтись без Вас), не является ли ООО единственным Вашим заказчиком, а Вы для него исполнителем. 

ответы на эти вопросы позволят сказать не является ли единственной целью заключения сделки между Вами уменьшения налоговой базы ООО и например, желание ООО не «слететь» с УСН.

1) Есть ли признаки нарушений в деятельности, которая уже ведется в течении десяти лет?

Фируз

на данный момент и исходя из информации, приведенной в вопросе, ответ — нет. 

с точки зрения гражданского законодательства помимо договора и актов с рыночными ценами, можно посоветовать оформить в ООО одобрение сделки с Вами (как крупной и/или с заинтересованным лицом [ст.45, 46 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»]).

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт
В настоящее время наш главный бухгалтер ООО «БУБЛИК» бьет в «колокола», уверяя генерального директора в том, что это неправильно и налоговая обязательно до нас «докопается».

 Здравствуйте. Если речь идет о том, что при всей взаимозависимости отношения между вами как хозяйствующими субъектами носят рыночный характер, то с этой строны никаких проблем быть не может. Максимум — при проведении проверки взаимодействия взаимозависимых лиц (ст. 105.1 НК РФ) будет проверяться ценообразование между вами. Если нет сильных колебаний в ту или иную сторону, то налоговая не установит нерыночных отношений и речи о доначислениях, пени или штрафах не будет.

Второй момент — дробление бинеса. Признаков дробления бизнеса ФНС в Письме от 11 августа 2017 г. N СА-4-7/15895@ выделяет 17 и описывает их как совершение действий, которые направлены исключительно на уменьшение налогового бремени и никакой иной цени не имеют. Это обычно является актуальным вслучае, когда организация (например) находится на УСН и подходит к порогу выручки, за которым она может слететь со спецрежима. Для этого создается другая организация (ИП) с теми же контролирующими лицами, бухгалтерами, офисами и пр. на которую переводится часть оборота.

Судя по тому, что Вы описали, это Вам тоже не грозит, поскольку данные хозяйствующие субъекты не подпадают под определения этих признаков. Но Вы на всякий случай можете проверить. Следует учесть, что важен не какой-то отдельный признак, а их некоторая часть и совокупность. Кратко они перечислены вот тут:

www.klerk.ru/blogs/bgarant/502053/

В остальном никакой опасности не усматривается.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Можно ли использовать в качестве доказательства на суде самостоятельно снятые ролики на личном телефоне по факту нарушения тишины в ночное время
Можно ли использовать в качестве доказательства на суде самостоятельно снятые ролики на личном телефоне по факту нарушения тишины в ночное время
, вопрос №4148395, Мария, г. Ангарск
Семейное право
Будут ли у меня арестованы счета и как можно это будет отменить, если остался муж, который обещал, что выплатить все долги по коммунальным услугам?
Здравствуйте, у меня такая проблема, я вступаю в наследство по смерти бабушки, они накопили долг. Мне исполнилось 18, и я сейчас учусь, нигде не работаю. Будут ли у меня арестованы счета и как можно это будет отменить, если остался муж, который обещал, что выплатить все долги по коммунальным услугам?
, вопрос №4146098, Екатерина, г. Самара
1400 ₽
Вопрос решен
Гражданство
24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Можно ли это сделать мне как самозанятый?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. Я хочу стать самозанятой, вести свой ютуб канал, оказывать консультационные услуги. Но я хочу привлечь своего бывшего гражданского мужа в качестве ведущего канала, то есть он будет появляться в кадре, говорить текст. Можно ли это сделать мне как самозанятый? И какой договор с ним заключить, если я хочу платить ему разово, или если мы договорились, что он будет помогать мне на добровольных началах, потому что у нас есть совместный ребенок.
, вопрос №4145988, Наталья Бузмакова, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Вопрос, можем ли мы в договоре с заказчиком указать отказ от гарантии и отказ заказчика от претензий по качеству?
Добрый день! Мы юрлицо, продаем запчасти на спецтехнику юрлицам и ИП. Оригинал и аналоги. Аналоги дешевые, бывают плохого качества, но выяснится это может только в процессе эксплуатации. Вопрос, можем ли мы в договоре с заказчиком указать отказ от гарантии и отказ заказчика от претензий по качеству?
, вопрос №4145286, Андрей, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 27.01.2022