8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я не вышел на работу и по этому поводу хочу узнать чья вина в этом?

Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация, меня не было в разнарядке на следующий день работы, но в графике я был. Я не вышел на работу и по этому поводу хочу узнать чья вина в этом?

, Лев Лукманов, с. Учалы
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Лев.

Для ответа на Ваш вопрос нужно понять, что такое «разнарядка», какой правовой статус у этого документа. В ТК РФ такой термин не используется.

По общему правилу работник обязан выходить на работу по установленному ему режиму работы, то есть по графику. Если график не фиксированный (например, это не стандартная пятидневка с выходными в одни и те же дни недели, а график сменности или график с «плавающими» выходными), то локальным нормативным актом работодателя  должно быть установлено, за сколько времени и в каком порядке работники должны быть ознакомлены с графиком работы.

Аналогичный подход, полагаю, может быть применен и к «разнарядке». Если этот документ применяется, должен быть локальный нормативный акт работодателя, в котором указано, как утверждается этот документ, как работники с ним должны быть ознакомлены. 

Более подробно ситуация с подбором возможных вариантов решения вашей проблемы может быть разобрана в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте я хотел узнать я попал в дтп я виноват был но без страховка хотел узнать три разу ходил в суд дело передали в другому суд и я не является в суд что будет
Здравствуйте я хотел узнать я попал в дтп я виноват был но без страховка хотел узнать три разу ходил в суд дело передали в другому суд и я не является в суд что будет
, вопрос №4143238, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Через пару дней он внёс оплату, как и обещал
Здравствуйте! Со мной произошла такая вот ситуация: Работаю администратором(директором) магазина алкогольной продукции. Около года назад в нашем магазине появился постоянный покупатель оптовик, который покупал на внушительные суммы - от 300тыс. до 1,5млн. В какой-то момент он попросил попробовать дать ему алкоголь на реализацию и оплатить его через несколько дней. На свой страх и риск я согласилась. Через пару дней он внёс оплату, как и обещал. В марте этого года покупатель взял на реализацию алкоголя на 1,8млн по закупочной стоимости. Т.к. уже давно он у нас закупался, у меня уже не было никаких сомнений по поводу него. Но вдруг через пару недель перестал выходить на связь. Когда уже я поняла, что на связь он всё таки не выйдет - приняла решение рассказать обо всём руководство. Руководители запросили полную инвентаризацию магазина при которой недостача вышла соответственно около 1,8млн. Каждый сотрудник магазина является материально ответственным лицом. Меня пытались заставить оплачивать этот "долг" крупными суммами на расчетный счёт компании, но мне показалось это незаконным, да и таких больших денег у меня не было. Пришлось написать заявление на ежемесячное удержание 17тыс рублей. Хотелось бы узнать, если я захочу вдруг уволиться, компания может мне как-то воспрепятствовать. Или если я уволюсь - могут ли они подать на меня в суд и каков процент их правоты и выигрыша?
, вопрос №4143119, Виола, г. Москва
Дата обновления страницы 17.01.2022