8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Что происходило потом, после моего вылета, мне неизвестно

Здравствуйте, с Новым годом! У меня вопрос такого характера: я проработал более 5 лет в ООО "ЮграЭнергоСервис", г.Мегион. При заезде на вахту 15.11.2021 мне было сказано, что договор на обслуживание подстанции 110кВ "Чистинная" (объект, на котором я работал) прекращается с 01.01.2022, и мне необходимо переводиться на другой участок, либо увольняться. Я написал заявление на увольнение с 15.12.2021 (срок окончания моей вахты), и вылетел на вахту на Чистинное месторождение, Сургутский район. Отработав месяц согласно графика, я 15.12.2021 вылетел в г.Мегион и явился в офис за трудовой книжкой. В выдаче трудовой мне было отказано, по причине того, что я никому не передал ТМЦ, находящиеся на моём подотчёте. Более того, прозвучала угроза, что на меня подадут в суд на взыскание ущерба. На мои возражения, что я с момента написания заявления на увольнение целый месяц находился на работе, но за это время не была проведена комиссия по инвентаризации, не было назначено лицо, которому я должен передать ТМЦ, мне было отказано в грубой форме. И мне непонятно, каким образом они собираются устанавливать ущерб? На момент моего вылета с месторождения (перевахтовка вертолётом, сменную вахту встречаем уже на вертолётной площадке), все ТМЦ находились на объекте. Что происходило потом, после моего вылета, мне неизвестно.

Показать полностью
Уточнение от клиента
Через неделю после увольнения, я получил на почте следующее письмо. Расчёт был произведён. Теперь я планирую отправить по почте письмо с согласием на отправку трудовой книжки по почте, и грамотно составленный ответ на претензию по поводу якобы причинённого ущерба. Жалобу в трудовую инспекцию по поводу невыдачи трудовой я написал практически сразу по приезду домой.
, Сергей Губайдулин, г. Нефтеюганск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Сергей.

При заезде на вахту 15.11.2021 мне было сказано, что договор на обслуживание подстанции 110кВ «Чистинная» (объект, на котором я работал) прекращается с 01.01.2022, и мне необходимо переводиться на другой участок, либо увольняться.

Ни первого ни второго по закону Вы не были вообще обязаны делать, что перевод, что увольнение по собственному желанию, это право, а не обязанность работника.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

 Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника...

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор…

http://www.consultant.ru/docum...

Работодатель же был обязан Вас обеспечивать работой по закону, согласно условиям заключенного с Вами трудового договора.

Либо  сам предложить либо перевод в другую местность в таком случае, либо иное основание для увольнения например по соглашению сторон.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Теперь что касается этих вопросов:

 я 15.12.2021 вылетел в г.Мегион и явился в офис за трудовой книжкой. В выдаче трудовой мне было отказано, 

Это прямое нарушение закона и Ваших прав.

работодатель обязан оформить увольнение, отказ в данном случае полностью противоречит закону.

В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора прямо следует, что:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.  Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника...В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ...

http://www.consultant.ru/docum...

Также обязаны произвести окончательный расчет, в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении -http://www.consultant.ru/docum...

За такое нарушение работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права —http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:

по причине того, что я никому не передал ТМЦ, находящиеся на моём подотчёте. 

Нет такого основания для отказа в Трудовом кодексе РФ, как отсутствие приемки-передачи со стороын работника. более того об этом должен был заранее позаботится сам работодатель.

Т.е. это в любом случае незаконная причина для отказа.

Более того, прозвучала угроза, что на меня подадут в суд на взыскание ущерба. На мои возражения, что я с момента написания заявления на увольнение целый месяц находился на работе, но за это время не была проведена комиссия по инвентаризации, не было назначено лицо, которому я должен передать ТМЦ, мне было отказано в грубой форме. И мне непонятно, каким образом они собираются устанавливать ущерб? На момент моего вылета с месторождения (перевахтовка вертолётом, сменную вахту встречаем уже на вертолётной площадке), все ТМЦ находились на объекте. Что происходило потом, после моего вылета, мне неизвестно.

Совершенно верно.

Были во-первых обязаны уволить по истечении срока предупреждения об увольнении, т.е. 14  дней по статье 80 Трудового кодекса РФ. по факту трудовые правоотношения уже должны быть прекращены, и в настоящее время продолжается нарушение закона и Ваших прав.

Во-вторых установление ущерба должно  предусматривать  определенный порядок, без этого требования безосновательны в любом случае.

Согласно положениям указанным в статье ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения следует, что:

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Также с подробными разъяснениями Роструда РФ Вы можете ознакомиться по следующей ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к индивидуальной материальной ответственности

https://онлайнинспекция.рф/ins...

По истечении это срока работника обязаны были уволить, иначе это еще и принудительный труд

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
 

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)…
http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Виктория Филина
Виктория Филина
Юрист, г. Москва

По закону работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Но до принятия решения о возмещении ущерба за счет работника работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать инвентаризационную комиссию. Причем истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 247 ТК РФ).

Акты инвентаризации в обязательном порядке подписываются всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственным лицом. В конце описи имущества материально ответственное лицо дает расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, а также об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.

(можете ознакомиться подробнее: определение Верховного Суда РФ от 04.02.2019 № 58-КГ18-29)

Явное нарушение со стороны работодателя это отсутствие проведения инвентаризационной комиссии и уведомления Вас об этом соответственно.

Судя по тому, какое письмо Вам было адресовано, все же в выдаче трудовой Вам не отказали, понимая, что отказ неправомерен.

Если официально письма со взысканием ущерба Вы не получали, скорее всего это не более чем угрозы.

Претензия оформляется только в случае получения письменного требования в свой адрес.

С уважением, Филина Виктория Сергеевна

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте что грозит мненесовершетнолетнему если мой аккаунт
Здравствуйте, что грозит мне(несовершетнолетнему) если мой аккаунт был зломан, а после того как я его восстонавил оказалось, что мошенник обманул девушку на 3600р, девушка хочет написать на мой номер заявления
, вопрос №4139600, Кирилл, г. Краснодар
Все
170623 живя в частном доме после 22 ч вечера у соседей очень
17.06.23 живя в частном доме, после 22 ч вечера у соседей очень громко играла музыка , муж вышел во двор с целью попросить сделать тише, не докричался,кинул палку в крышу беседки соседей, после чего сосед ворвался к нам во двор , выломав калитку, крича что щас всех тут убьёт ( на следствии говорит что такого не было) я с 22ч до 22 45 вызывала полицию которая не ехала, до 22 25 мы терпели оскорбления, угрозы и тд от соседа и его жены , а после ,когда сосед сказал что сейчас я и моя дочь месячная сдохнем, пошёл в мою сторону , муж ударил его обухом топора по голове, дабы остановить и не дать ему дойти до меня. Полиция и скорая приехали в 22 45, год шло разбирательство, сосед и его соьутыльники, договорившись между собой врут что муж его позвал к нам во двор поговорить, чего на самом деле не было, очень много пунктов, на которые нет ответа, на мужа завели уг по 111 ч 2, судебный процесс идёт, соседи требуют 1.5 млн компенсации , а мне отказывают в возбуждении уголовного дела на него тк "нет состава преступления " Те проник в чужой двор, угрожал убийством, кидался на меня, хватая за руки, видя что младенец на руках, кидал стул железный мужу в голову, напугал старшего сына , с которым до сих пор ходим к психологу Следствие и суд на стороне соседа, говорят что нам все равно, что это произошло на участке нашем, и неважно что время было после 22.
, вопрос №4139446, Елена, г. Солнечногорск
1200 ₽
Налоговое право
А если я ее уже например перепродала?
Необходимо описать со ссылками на законодательство с цитатами следующей ситуации: Человек в 2021 купил в ипотеку квартиру за 21 млн (4,3 внес своих и 17,2 млн ипотека). Квартира еще строится и будет сдана в 3 квартале 2025 года. Сейчас налоговая предьявила требование его компании ООО «Банда Фудс» на 153 млн. рублей. Сейчас он эту квартиру продает. А я хочу ее купить в ипотеку: также около 4 млн. своих и ок.16 ипотека. Вопрос: что происходит если 1) признают банкротом его компанию? 2) если признают банкротом его как физическое лицо? Вроде как все сделки за 3 года могут развернуть. Но что конкретно тогда будет происходить? Кто кому что будет возвращать? Например я должна буду вернуть квартиру, а он мне оплату за нее - но! квартира же в залоге у банка, что тогда происходит с ипотекой? Банк потребует выплатить ее чтобы отдать мне квартиру, чтобы я ее вернула? А если у меня нет этих средств, что происходит? А если я ее уже например перепродала? В общем надо описать все возможные сценарии.
, вопрос №4139257, Ольга, г. Москва
Все
Делюсь своей ситуацией которая произошла во время моей посадки
Делюсь своей ситуацией, которая произошла во время моей посадки на рейс. Я хотела бы предоставить все подробности этого инцидента, чтобы вы могли оценить его и, возможно, помочь мне в данном вопросе. В день вылета у нас было пять взрослых пассажиров и один ребенок, все, кроме мужчины, путешествовали в эконом-классе. Однако, из-за задержек на паспортном контроле и досмотре, вызванных, по-видимому, последствиями теракта в Крокусе, мы не смогли сесть на самолет, несмотря на то, что я прибыла в аэропорт вовремя. Я во время прохождения контроля, обратилась к сотруднику на паспортном контроле и спросила, достаточно ли у меня времени. Он некоторое время проверял информацию и затем сказал мне поторопиться. Во время прохождения к гейту я обратила внимание на информационный монитор и увидела, что посадка ещё идёт. Однако, когда я подошла к гейту, я обнаружила, что посадка уже завершена. Женщина, ответственная за посадку, сообщила мне о том, что я опоздала, хотя у меня было еще около четырех минут до окончания посадки. Я была в замешательстве, так как это была моя первая подобная ситуация. Понимая, что не смогу решить эту проблему с данной женщиной, я поспешила к другим стойкам авиакомпании Аэрофлот. В итоге мне предложили приобрести новый билет. К сожалению, я не сделала никаких фотографий или других доказательств происшедшего. Я думаю, что на информационном экране возле гейта должно было быть отображено время окончания посадки. Возможно, это можно было бы использовать в качестве доказательства. Однако я не сделала этого. Также хотелось бы отметить, что мужчина из бизнес-класса с приоритетной посадкой столкнулся с той же проблемой. Я не могу точно сказать, произошло это до или после моего случая. Также после меня подошли еще три женщины, которые, вероятно, пришли позже меня. Из-за одновременных задержек двух рейсов Москва-Алматы разных авиакомпаний и близости соответствующих гейтов эти пассажирки ошибочно оказались около неправильного гейта и им не разрешили посадку. Я осознаю сложность доказать свою точку зрения без фотографий или других доказательств. Возможно, камеры видеонаблюдения в аэропорту могут помочь. Мы, естественно, обменялись телефонами, пока дальше пытались как-то урегулировать этот вопрос. В итоге мы все, кроме мужчины из бизнес класса, улетели в этим же днём рейс изначально был утренний. Вот 2 женщины летели с транзитом из Санкт-Петербурга, поэтому у них не было выбора, кроме как купить билеты на ближайший рейс Аэрофлота. Собственно, тем же вечером в 10 вечера и улетели этим рейсом, а я улетела чуть позже, в час ночи тоже тем же. Что меня смутило? У меня рейс был в 01.10. Я приехала ночью, заранее прошла быстро все эти паспортные контроли и, сидя около гейта, было всего лишь 2 сообщения о посадке. В 00 там сколько-то началась посадка буквально сразу. Через 5 минут после открытия гейта начала посадки прошло в 00.35. Аудиосообщение о том, что посадка закончена, я слышала 1 по крайней мере. Автобус уехал точно также за 5 минут до конца по идее посадки. Мы потом с женщиной списывались, и по её словам, у них на 10 минут раньше автобус уехал до конца посадки. То есть я не знаю, как они отправляют авто, но у мужчины бизнес класса, у которого приоритетная посадка, должен быть вроде добор. Аэрофлот, объяснил, что раньше они добирали пассажиров, а теперь они этого не делают и не объявляют по именам и фамилиям. Теперь они этого не делают, хотя при нас другая авиакомпания объявляла по именам. Правда, не на посадку приглашала. В общем, на 5 минут раньше уехал автобус у меня и у них вечером на 10 минут. И ещё, так как я, например, была с ручной кладью, а все остальные люди были с багажом, фактическое время вылета рейса было задержано на 15 минут, потому что они снимали чемоданы. Если вы видите тут способ возмещения денег на билет или другого способа получения компенсации или решения вопроса, напишите об этом, пожалуйста.
, вопрос №4138527, Даша, г. Москва
Дата обновления страницы 04.01.2022