Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Мой работодатель хочет уволить меня без положенных мне по закону выплат
Мой работодатель хочет уволить меня без положенных мне по закону выплат. Могу я получить консультацию?
, Вован, г. Москва
Надежда Кустова
Владимир, здравствуйте.
В Вашем случае основная задача — не соглашаться на увольнение по собственному желанию, то есть не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Во всех остальных случаях выходные пособия работодатель должен выплатить. В противном случае надо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, а в дальнейшем в суд.
Кроме того, если у Вашего работодателя есть коллективный договор, то имеет смысл его почитать, т.к. он может предусматривать доп.выплаты при увольнении.
Спасибо за вопрос!
Похожие вопросы
Если детей запишут на отца положено ли детям какие-то выплаты, если мать получила все выплаты и вступила в права наследования?
Здравствуйте! Гражданский муж погиб на сво двое детей не были записаны на него. Я подала в суд на признание отцовства. Но бабушка на суде не признает детей и на стаиваит на ДНК . Если детей запишут на отца положено ли детям какие-то выплаты , если мать получила все выплаты и вступила в права наследования?
Здравствуйте, хотел бы узнать какие выплаты могу получить при продлении контракта
Здравствуйте,хотел бы узнать какие выплаты могу получить при продлении контракта
Я контракнек, уволили с сво по семейным обьятоятельством, так как жена получила 1 группу инвалидности, и
Я контракнек, уволили с сво по семейным обьятоятельством, так как жена получила 1 группу инвалидности, и требуеться в постоянном посторонем уходе, жена сирота, у нас маленький годовалый ребенок, хотел узнать какие выплаты и льготы нам пологаються при увольнении?
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!
Вопрос в итоге, что мне делать, как правильно оформить отказ?
Здравствуйте. Мой сын числиться пропавшим без вести, в военкомате сказали мне положены денежные выплаты, но без отца сына я их получить не смогу. С отцом сына мы не общаемся более 20 лет, на что в военкомате заявили что нужно его найти иначе ничего я получить не смогу. Нашла отца сына он сказал что никакие деньги ему не нужны, готов написать отказ. Пошли по месту жительства к нотариусу описала ситуацию они отправили к адвокату, адвокат долго не могла понять что я от них хочу в итоге вроде поняла и сказала что просто пусть в военкомате напишет отказ и все. Вопрос в итоге, что мне делать, как правильно оформить отказ?