Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Воспитатель работает в две смены постоянно, на сколько ставок он должен быть офлрмлен по закону?
Добрый день! Воспитатель работает в две смены постоянно, на сколько ставок он должен быть офлрмлен по закону?
, Наталья, г. Самара
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Наталья.
Вопрос должен стоять не так.
Работник должен работать столько времени, сколько оговорено в его трудовом договоре. Работать за пределами нормального рабочего времени работник не обязан.
Воспитатель работает в две смены постоянноНаталья
как это оформлено, какое соглашение заключено / изданы приказы о привлечении к сверхурочной работе?
После изучения документов, можно будет сказать что-то более конкретное.
За более подробной консультацией или помощью в составлении документов вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, стоимость и время консультации согласовываются там же.
Похожие вопросы
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
Купили дом двух квартирный, в одной половине газ есть во второй половине газ отрезан, могули я соединить батареи отопления в одну систему от одного котла?
Купили дом двух квартирный, в одной половине газ есть во второй половине газ отрезан, могули я соединить батареи отопления в одну систему от одного котла?
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня.
Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01.
Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года.
С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени.
По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем.
Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию.
Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы.
Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях?
Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
Должна быть компенсация за травму?
Устроился в СушиSell, увольняюсь , устроен был по ГПХ, во время отработки получил травму , тесаком повредил себе большой палец руки. Говорят нужно отрабатывать смену.
Есть момент, при устройстве на работу я вообще не был устроен официально , никак ни по ГПХ , ни по трудовому.
В конце апреля попросили паспорт , для договора (ГПХ) , который на руки мне не выдался , (работал с января)
Должен я вообще что то отрабатывать?
Должна быть компенсация за травму?
Вообще, то как я был устроен , сначала просто на добром слове, а спустя 4 месяца попросили паспорт для гпх, это правомерно с их староны, за это могут быть какие штрафы для них?
Получил тяжёлое ранение, на лечение не отпускают, отпуск у него должен был быть в январе, но не отпустили, сейчас опять требует отпуск, но не дают
Добрый день! Отец проходит службу по контракту СВО. Получил тяжёлое ранение,на лечение не отпускают,отпуск у него должен был быть в январе,но не отпустили,сейчас опять требует отпуск,но не дают.
а где Ваши договоры?
копию приказа запросите в порядке ст. 62 ТК РФ, его нужно изучить.
Перспективы исхода Вашего спора с работодателем можно предположить, только изучив все Ваши документы — трудовой договор (договоры), расчетные листки, приказы, выписки из табелей учета рабочего времени и т.д.
Если Вы готовы предоставить сканы или фото этих документов для анализа, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).
См. для справки:
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»