Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель оплачивать ей учебный отпуск?

Добрый день) Человек работает в ГБДОУ детском саду в должности помощника воспитателя. Она сама лично, без работодателя, поступила в педагогический колледж на воспитателя. Должен ли работодатель оплачивать ей учебный отпуск? Спасибо

23 ноября 2021, 12:43, Татьяна, г. Санкт-Петербург

отпуск учебный отпуск

Марина Монахова

Юрист, г. Одинцово

Добрый день, Татьяна.

Согласно 174 статьи Трудового кодекса

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Этой же статьей установлена продолжительность отпуска в зависимости от вида аттестации.

Таким образом, если Вы и Ваш колледж отвечаете данным требованиям, Вам не имеют права отказать в учебном отпуске. Вам необходимо предоставить в отдел кадров справку- вызов из учебного заведения и написать заявление.

23 ноября 2021, 15:40

Павел Сидоров

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

, без работодателя, поступила в педагогический колледж на воспитателя. Должен ли работодатель оплачивать ей учебный отпуск?

В данном случае, надо определять наличие государственной аккредитации образовательной программы: если есть- право на «учебный отпуск» имеете, если нет- тогда надо смотреть Ваш трудовой договор, или коллективный договор.

Татьяна, если Вам нужна подробная консультация, обращайтесь в мой чат.

28 ноября 2021, 18:45

Похожие вопросы

Военное право

Муж безработный призвали по мобилизации, может ли он будучи в отпуске устроиться на работу где предоставляют бронь и не возвращаться на сво?

09 июня, 21:32, вопрос №4148862, Ольга, г. Самара

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии?

Добрый день! Работаю в России по найму. В ближайшем будущем поменяется резидентство на немецкое, так как проживаю сейчас в Германии. Не могу понять кому по налогам. Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии? Или налог я плачу только в России, а в Германии я должна платить только социальные взносы (страховка, пенсия и тд). И второй вопрос, если я заключу договор ГХП с работодателем, поменяется ли что то по отношению с обычным трудовым договором?

09 июня, 18:25, вопрос №4148773, Марина, г. Москва

8 ответов

586 ₽

Защита прав потребителей

Нам должны компенсировать какую-нибудь сумму за установку первых?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, заключили договор и составили план лечения ( с предварительными снимками и рентгенами) со стоматологией на установку брекетов и соответствующих процедур (устанавливали сыну) Все оплачивали и делали в соответствие с планом, через полгода по плану была установка минивинтов (по плану с ними ходить 1-1,5 года) на сумму 45000 рублей, сыну все сделали в срок, оплатили тоже, но через месяц врач понимает, что установка не прошла так как хотелось и они свою функцию не выполняют, ему их переустанавливают бесплатно, но через 1,5 месяца врач опять понимает, что картина повторяется и предлагает нам поставить минивинты другой фирмы и другого размера и также их нам полностью оплатить и составляет новый план лечения. Вопрос : Должны ли мы оплачивать новые минивинты? Нам должны компенсировать какую-нибудь сумму за установку первых?

08 июня, 06:28, вопрос №4147334, Анастасия, г. Нижний Новгород

2 ответа

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

07 июня, 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ