Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск согласно закону КЗОТ

Добрый день! Работаю в организации с 25 мая,с 25 ноября мне положен отпуск, организация утверждает только 2 недели,подскажите, если все-таки 4, токак и по какой статье КЗОТ мне аргументировать.Спасибо, Степан Суренович.

29 ноября 2013, 06:38, Степан Суренович, г. Санкт-Петербург

Иван Карасев

Юрист, г. Нижний Новгород

Во первых аргументируй не КЗОТом, а ТК (Трудовой Кодеск РФ) КЗОТ утратил силу и давно.

Положен полный отпуск согласно абзацу 2 ст.122 ТК РФ. Деление отпуска только по Вашему согласию ч.1 ст.125 ТК РФ.

29 ноября 2013, 06:46

Евгений Ермилов

Юридическая компания "Юридическая компания Фарватер", г. Москва

Степан Суренович, КЗОта уже нет, есть ТК РФ.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

29 ноября 2013, 06:48

Похожие вопросы

Все

Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним

Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?

Вчера в 23:22, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи

1 ответ

Трудовое право

Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако

До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?

Вчера в 22:38, вопрос №4151415, юрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

Вчера в 12:43, вопрос №4150760, Софья, г. Москва

1 ответ

Интернет и право

Является ли это правонарушением, электронным преступлением, если да до согласно какой статьи УК, какого наказания и куда мне следует обратиться?

Здравствуйте, имеется факт публикации моей личной переписки в телеграмме, третьим лицом на сайте я пою. ру. Является ли это правонарушением,электронным преступлением,если да до согласно какой статьи УК , какого наказания и куда мне следует обратиться? Спасибо.

Вчера в 08:20, вопрос №4150427, Мария, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста как добиться в отпуск по ранению уже второй раз лежит в госпитале, сейчас

Здравствуйте подскажите пожалуйста как добиться в отпуск по ранению уже второй раз лежит в госпитале, сейчас в данный момент лежит с 24 мая , куда можно обратиться чтобы добиться отпуск по закону, а 21 числа уже будет как служит пол года

10 июня, 16:28, вопрос №4149870, Юлия, г. Курск

1 ответ