Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какое уведомление выдать работнику по его переводу с 1 (одной) ставки на 0, 5 ставки
Добрый вечер. Какое уведомление выдать работнику по его переводу с 1 (одной) ставки на 0,5 ставки
, Виктория Владимировна Рябова, г. Тула
Александр Рощупкин
Добрый день, Виктория!
Основанием для установления ставки 0,5 должны быть дополнительное соглашение об изменении режима труда либо трудовой договор.
Вы спрашиваете:
Какое уведомление выдать работнику по его переводу с 1 (одной) ставки на 0, 5 ставки
По «уведомлению» такие изменения не осуществляются. Более того, работодатель не имеет права принуждать работника к заключению соглашения об изменении условий трудового договора.
Похожие вопросы
1, 5 ставки и оплата только на 1 ставку
У меня такая же история! 1,5 ставки и оплата только на 1 ставку . Где можно уточнить закон ?
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы?
Заранее спасибо!
Какие документы приложить, на какой адрес отправлять, и вид заказного письма
Добрый день.
Прошу помочь правильно составить возражение на судебные приказы.
Во вложении судебные приказы и составленные мной возражения, которые я отправил в госуслугах.
Так же прошу уточнить:
1 - срок считается с даты приказы или даты уведомления(в госпочте на госуслугах получение позже даты приказа)
2 - 10 дней считается рабочих или включая выходные?
3 - Считать с дня уведомления/приказа или со следующего дня, и последний день включительно?
4 - В госуслугах при подаче возражения необходимо подписывать электронной подписью, или достаточно сканов копия возражений как я приложил?
5 - как подать возражение через заказное письмо? Какие документы приложить, на какой адрес отправлять, и вид заказного письма.
Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ
Добрый день. Вопрос про удлиннёный отпуск для музыкального руководителя в детском саду. Работаю на 1.4 ставки,2 трудовых договора. Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ. Заведующая ссылаясь на это не даёт удлиннёный отпуск 56 дней, только 42 дня. Имеет ли право?
Вопрос: от всей суммы или от 1/4, потому, что наследуется только 1/4 часть?
Здравствуйте, Есть земельный участок, на этом участке дом, все это имущество распределено на 4х людей, по 1/4,один умер, теперь его 1/4 наследует другой, двое написали отказ. Нотариус берет 0.3% от кадастровой стоимости. Вопрос: от всей суммы или от 1/4 , потому, что наследуется только 1/4 часть?
Каких условий? Что Вы решили перевести работника на 0,5 ставки?