Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если нет, то прийдется доказывать факт поездки?
Здравствуйте! Мне нужно срочно уволится без отработки! Могу я написать причиной, поездку с ребёнком в санаторий! Смогут ли мне отказать в увольнении? И если нет, то прийдется доказывать факт поездки?
Добрый день.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.