Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, имею ли я право на отпуск в 28 календарных дней, если отработала в организации только 8 месяцев?
Здравствуйте, имею ли я право на отпуск в 28 календарных дней, если отработала в организации только 8 месяцев?
Амалия!
Да, такое право Вы имеете. По правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на ежегодный отпуск по истечении шести месяцев работы у данного работодателя, отпуск должны предоставить в полном размере — не менее 28 дней.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте Амалия.
Да, вы имеете право на такой отпуск. В соответствии со трудовым законодательством, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того, по соглашению с работодателем оплачиваемый отпуск Вам может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Рад вам помочь.
Для более подробной консультации либо помощи в составлении каких-либо документов вы вправе обратиться в чат.