8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчёт при увольнении

Здравствуйте уважаемые юристы, мой муж инвалид 3 группы, работал все лето по трудовому договору, 17 сентября отработал последний день, 20 сентября написал заявление о расторжении трудового договора, сегодня звонили в бухгалтерию, нам сказали денег нет ждите, но ведь должны же рассчитать сразу?

, Наталья, г. Губкинский
Анна Белова
Анна Белова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья. 20 сентября ваш супруг написал заявление на увольнение, но важно понимать какая дата там указана, поскольку согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производитсяв день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В такой ситуации нужно понимать какая дата увольнения, так как дата написания заявления о расторжении трудового договора и дата увольнения отличаются.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Губкинский
Анна здравствуйте, в заявлении муж написал, что просит расторгнуть трудовой договор с 17 сентября

Наталья, тогда получается, что 17 сентября день увольнения. Просто мне не совсем понятно поведение работодателя. Я еще понимаю, что, например, 20 сентября работник пишет «прошу расторгнуть с 20.09» то есть увольнение день в день, но если заявление 20.09, то невозможно выполнить требование трудового законодательства и тогда нарушение имеет место.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, нужна ваша помощь в составлении рапорта на увольнение или перевод участнику сво
Здравствуйте, нужна ваша помощь в составлении рапорта на увольнение или перевод участнику сво
, вопрос №4148899, Юлия, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение
Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт. Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение. Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов. Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.
, вопрос №4148418, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Когда и как написать щаявлееие на увольнение
Работаю в учебном заведении. Через месяц очередной отпуск. Хрчу уволиться так, чтобы отнулять весь отпуск. Когда и как написать щаявлееие на увольнение
, вопрос №4148365, Ирина, г. Омск
Военное право
Какие заболевания или степень ранения являются поводом для увольнения из ВС РФ?
Какие заболевания или степень ранения являются поводом для увольнения из ВС РФ ?
, вопрос №4148117, Наталья, г. Москва
486 ₽
Военное право
Какие выплаты мне положены при увольнении со службы
Добрый вечер Контрактик, увольняюсь по категории д, выслуга более 25 лет. Какие выплаты мне положены при увольнении со службы.
, вопрос №4146875, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 21.09.2021