Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой должен быть порядок действий?
Добрый день. Работаю в организации с 07.11.2005 г., в текущем году по графику остаток отпуска с 16.09.2021 г. на 7 дней. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, представление на отпуск руководитель подписал. Может ли отдел кадров отменить отпуск? Какой должен быть порядок действий?
Здравствуйте Алексей! Отпуск работодателем работнику предоставляется работнику согласно очередности установленным графиком у работодателя согласно т. 123 ТК РФ. График обязателен как для работника так и для работодателя.
Подробная или дополнительная консультация по остальным вопросам вашим, изучение документов и составление юридических документов в рамках отдельной консультации в чате по правилам сайта на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту.
С уважением Добышев Р.В.