Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить за отказ подписать дополнительные нормативные акты и должностные инструкции по уборке ещё и территории школы?
Здравствуйте. Я работаю дворником в детском саду по совместительству, детский сад присоединили к школе. Директор говорит, что теперь надо убирать и территорию школы без доплаты. Могут ли меня уволить за отказ подписать дополнительные нормативные акты и должностные инструкции по уборке ещё и территории школы? Спасибо.
Добрый день, Борис!
По закону вас не имеют права обязать подписывать какие-либо документы. Но по практике, работодатель может настаивать на увольнении по собственному желанию в случае, если Вы откажетесь выполнять требования, которые захочет предъявить работодатель. Попробуйте поговорить с работодателем об увеличении размера оплаты труда, об увеличении ставки (например, если площадь территории, которую Вам предлагается убирать дополнительно, примерно равна площади садика, поговорите о том. чтобы Вас перевели на 2 или хотя бы 1,5 ставки).
Удачи!
С уважением, Екатерина Бовть
Здравствуйте, Борис.
: У Вас есть право прежде чем, что либо подписывать, необходимо изучить и ознакомиться с данным документом, поэтому, Вы озвучивает своему работодателю факт, что Вашему юристу необходимо ознакомиться с данными документами до момента подписания и Вам необходимы копии для ознакомления. Направьте нам данные документы на ознакомление и для Вас найдётся правильный ответ.
С Уважением.
Коллега, а ничего, что для работы
есть ограничения — такой работник может работать не более половины нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ), т.е. максимум — на «0,5 ставки»?
Ничего, потому что я предлагала Борису предложить пересмотреть условия сотрудничества, без совместительства. Это всего лишь предложение)