8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Или я неправильно поняла закон?

Добрый вечер! Я работаю в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. В июне семьей летали самолетом в Анапу. Я подала иск в суд о взыскании задолженности по оплате за проезд к месту отпуска и обратно. Суд запрашивает с меня справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом. Обязана ли я предоставить эти справки, ведь в соответствии с чч. 1 и 4 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно ЛЮБЫМ ВИДОМ транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Или я неправильно поняла закон? Буду благодарна за помощь!

Показать полностью
, Виктория, г. Петрозаводск
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Право у Вас такое никто не отменяет, однако, надо предоставлять подтверждающие документы по данным расходам.  Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) 

Исходя из данных нормативных предписаний, суды при разрешении споров о размере компенсации расходов по проезду воздушным транспортом в качестве доказательств понесенных работниками расходов принимают перевозочные документы (билеты), маршрутные квитанции, посадочные талоны, справки о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, справки о стоимости перевозки, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданные транспортной организацией, агентом транспортной организации.

Разрешая спор, суд исходил из того, что для возмещения расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно работнику необходимо представить проездные и перевозочные документы, подтверждающие расходы работника, справку о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданную транспортной организацией, агентом транспортной организации (пп. 6 и 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455).

Таким образом, в целом, как я указал выше, право на компенсацию никто не отменяет. Другой вопрос, что суд не может взыскать сумму без документов. Так что требование суда правомерно. Просто суд увидеть расчёт и понимать откуда берётся сумма, как я вижу его логику.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Петрозаводск
Спасибо за ответ! Я в вопросе не указала информацию о том, что маршрутные квитанции на самолет в суд предоставлены. То есть их недостаточно? Нужна именно справка о стоимости проезда ж/д транспортом?

Виктория, ознакомьтесь пожалуйста с моим ответом ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Виктория.

В соответствии с положениями статьи Статья 325 Трудового кодекса РФ следует, что:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, лиц, работающих в федеральных государственных органах, … актами Правительства Российской Федерации.
http://www.consultant.ru/docum...

Если Вы относитесь к данной категории, работающих в федеральном государственном органе, то к Вам применяются положения указанные в   Постановлении Правительства РФ от 12.06.2008 N 455  «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Суд запрашивает с меня справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом. Обязана ли я предоставить эти справки,

Из Постановления следует, что:

7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания… основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту  9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется… по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда...10. При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка...

12. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Т.е. исходя из приведенных выше положений Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455  «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», прямо следуют те случаи, когда предоставляется рассматриваемая справка, и это:

— при отсутствии проездных документов;

—  в случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах;

— при следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы.

Если Ваша ситуация ни под один из вышеперечисленных случаев не подпадает, никакой справки Вы предоставлять работодателю были не обязаны.

Т.е. если компенсацию Вам были обязаны назначить и выплатить без такой справки, она в общем не может иметь никакого значения, при рассмотрении спора и Ваших требований, так как в таком случае к Вам применяются иные положения законодательства РФ  т.е. приведенного выше порядка утвержденного Постановлением Правительства РФ, не требующие предоставления данного вида документа.

Право у Вас такое никто не отменяет, однако, надо предоставлять подтверждающие документы по данным расходам.  

Васев Олег

Это не так.

Надо согласно чему, и при каких обстоятельствах? 

Только когда у клиентки случай подпадает под указанные в  Постановлении Правительства РФ от 12.06.2008 N 455  это обязательно, а когда нет, никакой справки она не обязана предоставлять.

Не следует вводить клиентов в заблуждение абстрактными ответами без анализа положений законодательства применимого в данной ситуации.

Никакого «надо или не надо» в нем нет, есть пункты предусматривающие подачу такого документа и условия при которых он необходим, и пункты в рамках которых он абсолютно не нужен. Абстрактные ответы не являются юридической консультацией

0
0
0
0

Виктория, приведенное мной выше в первом ответе, тем не менее Вас не касается.

Я решил дать разъяснения по этому порядку, так как Вы указали его в своем вопросе, но Вы ведь работаете в муниципальном учреждении

Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. 

А значит выплату компенсации Вам регулирует не постановление Правительства РФ оно касается федеральных учреждений, а муниципальное, принятое на уровне Ваших органов местного самоуправления, постараюсь его Вам привести в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Так вот, в продолжении моего второго ответа выше.

Статья 325 Трудового кодекса РФ:

… лиц, работающих в федеральных государственных органах, … актами Правительства Российской Федерации.
… работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации... устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, 

Вот Вас касается эта часть статьи - в  муниципальных учреждениях  нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Если речь идет о г. Петрозаводске, это положения Постановления от 15.06.2005 N 1315 «Об утверждении Порядка выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета муниципального образования город Петрозаводск», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

Из Постановления следует, что:

5. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании письменного заявления работника и документов, предоставленных в бухгалтерию:

д) в случае, предусмотренном пунктами 9 настоящего Порядка — справок соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации.

Т.е. для Вас, как работника муниципального учреждения города Петрозаводска, это такие случае где требуется предоставление именно справки, как указанные в пункте 9 муниципального порядка приведенного выше:

9. При проведении работником отпуска за пределами Российской Федерации компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска производится исходя из маршрута, пролегающего по территории Российской Федерации, до следующих пунктов:

Вы отдыхали в г. Анапе, т.е. в РФ, а это значит Ваш случай под пункт 9 муниципального порядка не подпадает, и обязанности предоставлять справку у Вас не имеется согласно тому порядку, под действие которого Вы подпадаете как работник.

(пп. 6 и 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455).

Васев Олег

Это не так.

Клиент ясно указала в вопросе

Я работаю в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении

 г. Петрозаводск

На нее не распространяется действие постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.

На нее распространяется порядок предусмотренный Постановлением Главы самоуправления  г. Петрозаводска  от 15.06.2005 N 1315.

Не следует вводить клиентов в заблуждение.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Какими законами оперировать в разговоре с оператором по горячей линии продавца?
На приезжей ярмарке «выходного дня» был приобретен непродовольственный товар (подушки, одеяла и пр.). Как вернуть товар надлежащего качества с бирками и товарным чеком, если ярмарка уже уехала в другой город и, как я поняла, переезжает из города в город ежедневно? Какой должен быть алгоритм действий? Какими законами оперировать в разговоре с оператором по горячей линии продавца?
, вопрос №4137918, Александра, г. Москва
Трудовое право
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
, вопрос №4137575, Диана, г. Москва
Дата обновления страницы 26.08.2021